我国一流大学有形资源优化配置研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·课题背景 | 第8-11页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·主要研究内容及方法 | 第13-16页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 理论基础 | 第16-27页 |
| ·基本概念 | 第16-20页 |
| ·一流大学及世界一流大学 | 第16-18页 |
| ·高校有形资源 | 第18-20页 |
| ·资源配置理论 | 第20-26页 |
| ·高等教育资源配置 | 第20-23页 |
| ·高校资源优化配置 | 第23-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 中外一流大学有形资源配置的比较分析 | 第27-55页 |
| ·人力资源配置 | 第27-34页 |
| ·教师基本情况 | 第27-29页 |
| ·师资学历学缘结构 | 第29-30页 |
| ·教师效益情况 | 第30-32页 |
| ·人力资源配置状况对比分析 | 第32-34页 |
| ·财力资源配置 | 第34-44页 |
| ·财力资源来源情况 | 第34-38页 |
| ·财力资源支出情况 | 第38-40页 |
| ·财力资源配置状况对比分析 | 第40-44页 |
| ·物力资源配置 | 第44-49页 |
| ·校舍占有及利用情况 | 第44-45页 |
| ·图书馆资源及利用情况 | 第45-47页 |
| ·物力资源配置状况对比分析 | 第47-49页 |
| ·我国一流大学有形资源配置不合理原因探析 | 第49-54页 |
| ·我国一流大学人力资源配置不合理原因探析 | 第49-51页 |
| ·我国一流大学财力资源配置不合理原因探析 | 第51-53页 |
| ·我国一流大学物力资源配置不合理原因探析 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第4章 我国一流大学有形资源优化配置策略 | 第55-62页 |
| ·人力资源优化配置策略 | 第55-56页 |
| ·政府要推行管理人员职员化制度 | 第55页 |
| ·高校要优化教师学历学缘结构 | 第55-56页 |
| ·财力资源优化配置策略 | 第56-59页 |
| ·政府要扩大高校办学自主权 | 第56-57页 |
| ·政府和高校要为校长发挥筹资者作用创造环境与条件 | 第57-58页 |
| ·高校要多途径扩展资金来源渠道 | 第58-59页 |
| ·物力资源优化配置策略 | 第59-61页 |
| ·政府应建立绩效评价制度 | 第59-60页 |
| ·我国一流大学需多途径提高资源利用率 | 第60页 |
| ·我国一流大学需提高服务社会的能力 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
