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我国县级人大代表制度研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 引言第10-15页
   ·研究背景及意义第10-11页
   ·本选题的国内外研究现状第11-13页
     ·国外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第12-13页
   ·研究思路第13页
   ·拟采用的主要研究方法第13-14页
   ·难点及创新点第14-15页
2 县级人大代表制度的建立和发展第15-19页
   ·县级人大代表制度的建立第15页
   ·县级人大代表制度的挫折时期第15-16页
   ·县级人大代表制度的恢复和调整时期第16-17页
   ·县级人大代表制度的发展时期第17-19页
3 县级人大代表制度中存在的问题第19-30页
   ·县级人大代表直接选举中的突出问题第19-23页
     ·选举机构缺乏独立性第19-20页
     ·县级人大代表结构不合理,选民登记方式落后第20-22页
     ·组织提名和非组织提名的候选人实际权利不对等第22-23页
   ·县级人大代表兼职化不符合代表制度的要求第23-26页
     ·县级人大代表是兼职代表第23-24页
     ·兼职化代表带来的弊端第24-26页
   ·对县级人大代表的监督制约机制不完善第26-27页
     ·对监督的内容理解偏颇第27页
     ·代表与选民以及选举单位缺乏双向沟通渠道第27页
     ·没有专门的监督机构第27页
   ·县级人大代表自身素质有待提高第27-30页
     ·代表履职意识不到位第28页
     ·代表履职能力缺欠第28-30页
4 完善县级人大代表制度的具体路径选择第30-41页
   ·完善县级人大代表直接选举的对策第30-34页
     ·设立常设选举委员会第30页
     ·明确任职资格条件,优化代表结构第30-33页
     ·改革选民登记方式,保障流动人口实现选举权第33页
     ·候选人的提名方式和确定方式要规范化、民主化第33-34页
   ·建立专职代表制第34-37页
     ·减少代表名额第35页
     ·增加例会会期第35-36页
     ·建立激励约束机制第36页
     ·加强物质保障第36-37页
     ·引入竞选机制第37页
   ·加强对代表的监督制约机制第37-39页
     ·实现代表履行职务的公开化第37页
     ·建立代表接受选民委托的制度第37页
     ·建立代表述职制度第37-38页
     ·建立健全代表视察、走访制度第38页
     ·建立代表约见制度第38页
     ·建立代表行为惩戒制度第38-39页
   ·提高人大代表自身素质第39-41页
     ·科学制定培训内容第39页
     ·精心组织代表活动,丰富代表活动形式第39-40页
     ·建立和完善代表履职激励机制,调动代表学习的积极性第40-41页
参考文献第41-42页
致谢第42-43页
个人简历第43页

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