| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·选题来源 | 第16-17页 |
| 2 创新型企业高管激励机制与财务绩效的理论基础 | 第17-27页 |
| ·相关概念界定 | 第17-19页 |
| ·创新型企业及其特征 | 第17-18页 |
| ·激励机制 | 第18页 |
| ·财务绩效 | 第18-19页 |
| ·经济学视角的相关理论支撑 | 第19-22页 |
| ·创新理论 | 第19-20页 |
| ·产权理论 | 第20-21页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·管理学视角的相关理论支撑 | 第22-25页 |
| ·公司治理理论 | 第22-23页 |
| ·多因素激励理论 | 第23页 |
| ·过程激励理论 | 第23-25页 |
| ·财务绩效的相关理论 | 第25-26页 |
| ·绩效理论 | 第25-26页 |
| ·财务战略理论 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 3 高管激励机制对创新型企业财务绩效影响的理论分析 | 第27-35页 |
| ·激励机制与财务绩效关联性的一般模型验证 | 第27-29页 |
| ·基本假设 | 第27页 |
| ·理论模型的构建 | 第27-28页 |
| ·相关性的验证结果分析 | 第28-29页 |
| ·激励机制与创新型企业财务绩效的相关性 | 第29-32页 |
| ·获得持续性的收益是企业持续性创新的物质保障 | 第29页 |
| ·激励机制是企业获得持续性收益的制度保障 | 第29-30页 |
| ·激励机制是企业持续创新的发动机 | 第30-32页 |
| ·激励报酬方案是高管层分享企业剩余支配权的直接体现 | 第32页 |
| ·高管激励机制对创新型企业财务绩效的作用机理 | 第32-34页 |
| ·财务绩效的一般影响因素 | 第32页 |
| ·高管激励对财务绩效的作用途径 | 第32-34页 |
| ·财务绩效对高管激励机制的影响表现 | 第34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 4 创新型企业高管激励机制现状及成因分析 | 第35-44页 |
| ·创新型企业高管激励机制有效性表现 | 第35-37页 |
| ·在一定程度上保证了高管层的稳定 | 第35-36页 |
| ·高管薪酬随企业业绩有一定增幅 | 第36页 |
| ·研发投入高于非创新型企业 | 第36-37页 |
| ·创新型企业高管激励机制低效率的特征 | 第37-38页 |
| ·持续性收益规模下降 | 第37页 |
| ·高管薪酬与企业绩效关联性不明显 | 第37-38页 |
| ·自主创新动力不足 | 第38页 |
| ·创新型企业高管激励机制存在缺陷的成因 | 第38-43页 |
| ·短期奖励过度长期激励措施不足 | 第38-39页 |
| ·缺乏实现途径导致激励计划束之高阁 | 第39-40页 |
| ·激励形式单一且结构欠合理 | 第40-41页 |
| ·内部约束机制缺位 | 第41页 |
| ·外部约束监督机制不完善 | 第41-42页 |
| ·忽视对高管的创新激励 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 5 创新型企业高管激励机制对财务绩效影响的实证分析 | 第44-50页 |
| ·实证模型原理 | 第44-45页 |
| ·指标确定及样本数据选取 | 第45-46页 |
| ·指标确定 | 第45-46页 |
| ·样本数据选取及处理 | 第46页 |
| ·实证结果 | 第46-48页 |
| ·实证结论及其分析 | 第48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 6 基于提升创新型企业财务绩效的高管激励机制完善对策和建议 | 第50-55页 |
| ·完善创新型企业高管内部激励机制的对策 | 第50-52页 |
| ·完善公司内部治理 | 第50-51页 |
| ·注重对高管的创新激励 | 第51页 |
| ·建立多元化的激励机制体系 | 第51-52页 |
| ·提高创新型企业高管外部激励效率的建议 | 第52-54页 |
| ·培育经理人市场 | 第52-53页 |
| ·加快资本市场建设 | 第53页 |
| ·建立健全有关法律法规 | 第53页 |
| ·建立对企业家创新的表彰制度 | 第53页 |
| ·注重全社会创新文化的建设 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
