企业人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.4 本文的主要工作 | 第11-12页 |
| 1.5 本文组织结构 | 第12-15页 |
| 第二章 相关技术分析 | 第15-23页 |
| 2.1 .NET | 第15-17页 |
| 2.2 C | 第17页 |
| 2.3 B/S结构 | 第17-18页 |
| 2.4 .NET三层架构 | 第18-20页 |
| 2.5 UML技术 | 第20-21页 |
| 2.6 SQLServer数据库 | 第21页 |
| 2.7 本章小结 | 第21-23页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第23-31页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第23-24页 |
| 3.1.1 经济可行性分析 | 第23页 |
| 3.1.2 技术可行性分析 | 第23页 |
| 3.1.3 社会可行性分析 | 第23页 |
| 3.1.4 管理可行性分析 | 第23-24页 |
| 3.2 各模块需求分析 | 第24-28页 |
| 3.2.1 职工基本信息管理模块 | 第24页 |
| 3.2.2 绩效考核管理模块 | 第24-25页 |
| 3.2.3 工资管理模块 | 第25-26页 |
| 3.2.4 职工调动管理模块 | 第26页 |
| 3.2.5 职工培训管理模块 | 第26-27页 |
| 3.2.6 职工考勤管理模块 | 第27页 |
| 3.2.7 系统管理模块 | 第27-28页 |
| 3.3 数据流 | 第28-30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 系统设计 | 第31-51页 |
| 4.1 系统逻辑结构设计 | 第31-32页 |
| 4.2 各模块功能设计 | 第32-42页 |
| 4.2.1 职工基本信息管理模块 | 第32-35页 |
| 4.2.2 绩效考核管理模块 | 第35-37页 |
| 4.2.3 工资管理模块 | 第37-38页 |
| 4.2.4 职工调动管理模块 | 第38-39页 |
| 4.2.5 职工培训管理模块 | 第39-40页 |
| 4.2.6 职工考勤管理模块 | 第40-41页 |
| 4.2.7 系统管理模块 | 第41-42页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第42-50页 |
| 4.3.1 数据库结构设计 | 第42-46页 |
| 4.3.2 数据表的详细设计 | 第46-50页 |
| 4.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 系统实现 | 第51-57页 |
| 5.1 系统实现环境 | 第51页 |
| 5.2 系统核心功能实现 | 第51-54页 |
| 5.2.1 职工基本信息管理模块实现 | 第51-52页 |
| 5.2.2 职工调动管理模块实现 | 第52-53页 |
| 5.2.3 培训管理模块实现 | 第53页 |
| 5.2.4 绩效考核管理模块实现 | 第53-54页 |
| 5.2.5 工资管理模块实现 | 第54页 |
| 5.3 ESB数据通信的实现 | 第54-55页 |
| 5.4 本章小结 | 第55-57页 |
| 第六章 系统测试 | 第57-63页 |
| 6.1 概述 | 第57页 |
| 6.2 功能测试 | 第57-59页 |
| 6.3 压力测试 | 第59-60页 |
| 6.3.1 页面显示响应时间 | 第59-60页 |
| 6.3.2 稳定性测试 | 第60页 |
| 6.4 安全性测试 | 第60-61页 |
| 6.5 系统优化 | 第61页 |
| 6.6 本章小结 | 第61-63页 |
| 第七章 总结与展望 | 第63-65页 |
| 7.1 总结 | 第63页 |
| 7.2 工作展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
