企业年金制度研究--以ZT公司为例
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 导论 | 第13-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 创新点及不足 | 第15-16页 |
| 第2章 理论依据及文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 基本概念 | 第16页 |
| 2.2 理论基础 | 第16-19页 |
| 2.3 相关文献综述 | 第19-23页 |
| 2.3.1 国外文献综述 | 第19-21页 |
| 2.3.2 国内文献综述 | 第21-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 企业年金制度的发展现状 | 第24-28页 |
| 3.1 国外发达国家年金制度的应用情况 | 第24-25页 |
| 3.2 我国企业年金制度的应用情况及发展趋势 | 第25-27页 |
| 3.3 本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 企业年金制度的效益分析 | 第28-34页 |
| 4.1 影响企业年金制度建立的因素 | 第28-29页 |
| 4.2 企业年金对企业成本的影响 | 第29-30页 |
| 4.3 企业年金直接投资收益分析 | 第30-31页 |
| 4.4 企业年金综合效益分析 | 第31-32页 |
| 4.5 职工参与企业年金计划的优势分析 | 第32-33页 |
| 4.6 本章小结 | 第33-34页 |
| 第5章 企业年金制度的设计思路——以ZT公司为例 | 第34-48页 |
| 5.1 ZT公司概况 | 第34-35页 |
| 5.2 ZT公司实施企业年金制度的必要性和可行性 | 第35-36页 |
| 5.3 ZT公司企业年金制度推进情况 | 第36-39页 |
| 5.4 ZT公司企业年金制度的设计思路 | 第39-47页 |
| 5.4.1 实施企业年金制度的基本原则 | 第39-40页 |
| 5.4.2 企业年金基金缴费 | 第40-41页 |
| 5.4.3 企业年金账户管理 | 第41页 |
| 5.4.4 企业年金替代率建模分析 | 第41-47页 |
| 5.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 第6章 完善企业年金制度的对策建议 | 第48-54页 |
| 6.1 推行企业年金制度方面存在的问题 | 第48-49页 |
| 6.2 在资金募集上的对策建议 | 第49-50页 |
| 6.3 在账户管理上的对策建议 | 第50-51页 |
| 6.4 在投资运营中的对策建议 | 第51页 |
| 6.5 在权益归属方面的对策建议 | 第51-52页 |
| 6.6 本章小结 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第57页 |
