平安银行个人信贷风险管理分析--以“新一贷”为例
| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第6-7页 |
| 1.2 研究思路及方法 | 第7-8页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第8-11页 |
| 2 理论基础 | 第11-16页 |
| 2.1 个人信贷风险定义 | 第11页 |
| 2.2 个人信贷风险分类 | 第11-13页 |
| 2.3 个人信贷风险管理理论 | 第13-14页 |
| 2.4 个人信贷风险管理流程 | 第14-15页 |
| 2.5 国内商业银行信贷风险管理现状 | 第15-16页 |
| 3 案例介绍 | 第16-30页 |
| 3.1 平安银行基本情况介绍 | 第16-17页 |
| 3.2 平安银行信贷业务基本情况 | 第17-25页 |
| 3.2.1 平安银行信贷业务概况 | 第17-18页 |
| 3.2.2 平安银行贷款五级分类 | 第18-21页 |
| 3.2.3 平安银行信贷业务比较 | 第21-25页 |
| 3.3 平安银行个人信贷风险管理现状 | 第25-27页 |
| 3.3.1 “新一贷”的业务流程 | 第25-27页 |
| 3.3.2 个人信贷风险管理制度 | 第27页 |
| 3.4 不良贷款案例 | 第27-30页 |
| 4 案例分析 | 第30-39页 |
| 4.1 案例存在的问题和原因分析 | 第30-33页 |
| 4.1.1 贷前调查 | 第30-31页 |
| 4.1.2 贷中审批 | 第31-32页 |
| 4.1.3 贷后跟踪 | 第32-33页 |
| 4.2 “新一贷”信贷风险管理缺陷分析 | 第33-39页 |
| 4.2.1 办理流程缺陷 | 第33-34页 |
| 4.2.2 人员设置缺陷 | 第34-36页 |
| 4.2.3 制度执行缺陷 | 第36-37页 |
| 4.2.4 风控文化缺陷 | 第37页 |
| 4.2.5 合作模式缺陷 | 第37-39页 |
| 5 解决问题和改进建议 | 第39-42页 |
| 5.1 流程完善 | 第39-40页 |
| 5.2 人员设置 | 第40页 |
| 5.2.1 建立严格的人员准入制度 | 第40页 |
| 5.2.2 完善贷后的人力资源建设 | 第40页 |
| 5.3 制度调整 | 第40-41页 |
| 5.3.1 落实贷款的意外保险制度 | 第40-41页 |
| 5.3.2 完善奖惩和责任追究制度 | 第41页 |
| 5.4 文化建设 | 第41页 |
| 5.5 渠道建设 | 第41-42页 |
| 6 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |
