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基于互动视角下的弹幕族自我认同研究

中文摘要第12-13页
ABSTRACT第13-14页
绪论第15-26页
    一、研究背景第15-17页
    二、研究目的及意义第17-18页
    三、国内外研究现状第18-23页
        (一)国外研究综述第18-19页
        (二)国内研究综述第19-23页
    四、理论基础第23-24页
    五、研究方法第24-26页
第一章 弹幕族的特点及其互动行为分析第26-37页
    1.1 “弹幕族”的特点第26-28页
        1.1.1 女性多于男性第26页
        1.1.2 明显的年轻化特征第26-27页
        1.1.3 高学历者居多第27-28页
        1.1.4 典型的趣缘群体第28页
    1.2 弹幕族互动形式分析第28-31页
        1.2.1 弹幕族与视频的互动第28-29页
        1.2.2 弹幕族之间的人际互动第29页
        1.2.3 弹幕族和影视制作者之间的互动第29-31页
    1.3 弹幕族互动内容分析第31-33页
        1.3.1 吐槽式弹幕第32页
        1.3.2 解释性弹幕第32页
        1.3.3 恶搞式弹幕第32-33页
        1.3.4 情绪性弹幕第33页
    1.4 弹幕族的互动特点分析第33-37页
        1.4.1 及时反馈第33-34页
        1.4.2 匿名评论第34页
        1.4.3 内容的针对性第34-35页
        1.4.4 内容的碎片化第35页
        1.4.5 表达方式多元化第35-37页
第二章 弹幕族互动所呈现的自我认同第37-46页
    2.1 弹幕族自我认同的互动实践第37-41页
        2.1.1 信息共享第37-38页
        2.1.2 创造性生产第38页
        2.1.3 组织活动第38-41页
    2.2 弹幕族互动中的自我认同表现第41-46页
        2.2.1 充分而真实的自我表达第41-42页
        2.2.2 情感的自由宣泄第42-44页
        2.2.3 个人理想化的表演第44-46页
第三章 弹幕族自我认同的构建途径第46-58页
    3.1 通过自我“反思”实现自我认同第46-49页
        3.1.1 在互动中构建想象中的自我第46-47页
        3.1.2 在互动中实现“前台”与“后台”的转换第47-49页
    3.2 从与他者的互动中实现自我认同第49-52页
        3.2.1 与他者互动获得满足感与成就感第49-50页
        3.2.2 与他者互动获得归属感第50-51页
        3.2.3 与他者互动建立或巩固人际关系第51-52页
    3.3 从群体互动中实现自我认同第52-58页
        3.3.1 严格的准入机制强化群体认同感第52-54页
        3.3.2 普通弹幕族在群体互动的自我认同第54-55页
        3.3.3 管理者弹幕族在群体互动中的自我认同第55-56页
        3.3.4 意见领袖弹幕族在群体互动中的自我认同第56-58页
第四章 关于弹幕族自我认同的思考第58-65页
    4.1 获取自我认同是实质需求第58页
    4.2 自我认同的背后是对日本ACG文化的崇拜第58-59页
    4.3 互动产生多重自我可能引发认同危机第59-60页
    4.4 影响弹幕族自我认同的相关因素第60-62页
        4.4.1 弹幕世界的规则与现实生活的冲突第60-61页
        4.4.2 能否获得其他弹幕族的友善互动和亲密连结第61-62页
        4.4.3 弹幕族自我认知与反思能力的强弱第62页
    4.5 弹幕族自我认同健康发展建议第62-65页
        4.5.1 加强对弹幕视频网站的监管第62-63页
        4.5.2 引导弹幕视频网站传播健康内容第63-64页
        4.5.3 弹幕族加强自我认知与反思能力第64-65页
结语第65-66页
参考文献第66-69页
攻读学位期间取得的研究成果第69-70页
致谢第70-71页
个人简况及联系方式第71-72页

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