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吉首市少儿业余篮球培训研究

摘要第9-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 前言第12-15页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究目的及意义第13-15页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究意义第13-15页
第2章 文献综述第15-21页
    2.1 相关概念界定第15-16页
        2.1.1 少儿第15页
        2.1.2 篮球培训第15页
        2.1.3 少儿业余篮球培训第15-16页
    2.2 国内外相关研究现状第16-21页
        2.2.1 国内相关研究现状第16-19页
        2.2.2 国外相关研究现状第19-21页
第3章 研究对象与方法第21-25页
    3.1 研究对象第21页
    3.2 研究方法第21-25页
        3.2.1 文献资料法第21页
        3.2.2 访谈法第21-22页
        3.2.3 问卷调查法第22-23页
        3.2.4 实地观察法第23页
        3.2.5 数理统计法第23-24页
        3.2.6 逻辑分析法第24-25页
第4章 研究结果与分析第25-56页
    4.1 吉首市少儿业余篮球培训机构的现状分析第25-31页
        4.1.1 篮球培训机构经营模式第25页
        4.1.2 篮球培训机构的规模第25-26页
        4.1.3 篮球培训机构培训形式第26-28页
        4.1.4 篮球培训机构培训时间安排第28-29页
        4.1.5 篮球培训机构收费情况第29-30页
        4.1.6 篮球培训机构场地情况第30-31页
        4.1.7 篮球培训机构宣传方式第31页
    4.2 吉首市少儿篮球培训的教学现状分析第31-35页
        4.2.1 少儿业余篮球培训教学目标情况第31-32页
        4.2.2 少儿业余篮球培训的内容第32-33页
        4.2.3 少儿业余篮球培训的方法第33-34页
        4.2.4 培训学员参加比赛状况第34-35页
    4.3 吉首市少儿业余篮球培训学员的情况分析第35-42页
        4.3.1 学员的基本情况第35-36页
        4.3.2 学员参与篮球训练的动机第36-37页
        4.3.3 少儿学员参与篮球训练的时间第37-39页
        4.3.4 学员对培训情况的反馈情况第39-42页
    4.4 吉首市少儿篮球培训教练员的调查分析第42-47页
        4.4.1 教练员基本情况第42-43页
        4.4.2 教练员工作性质情况第43-44页
        4.4.3 教练员的工作动机情况第44页
        4.4.4 教练员薪水待遇情况第44-45页
        4.4.5 教练员自身的能力状况第45-47页
    4.5 吉首市少儿业余篮球培训家长状况调查分析第47-50页
        4.5.1 家长送孩子参加培训的动机第47-48页
        4.5.2 家长认为孩子喜爱程度与家长支持程度第48-49页
        4.5.3 家长选择培训机构的参考第49-50页
        4.5.4 家长对篮球培训的评价结果第50页
    4.6 吉首少儿业余篮球培训中存在的问题第50-53页
        4.6.1 经营模式单一,竞争力缺乏第50-51页
        4.6.2 教练员水平不均衡,流动性大第51-52页
        4.6.3 培训机构缺乏严谨的管理第52页
        4.6.4 培训的场地匮乏,设施不健全第52页
        4.6.5 宣传力度不足,导致家长对篮球培训意识不高第52-53页
    4.7 提高吉首市少儿业余篮球培训的发展措施第53-56页
        4.7.1 规范培训管理,丰富经营模式第53页
        4.7.2 引进培训人才,保持团队稳定第53-54页
        4.7.3 增强监督管理,提供更多支持第54页
        4.7.4 加强校企合作,改善训练条件第54-55页
        4.7.5 扩大宣传力度,提高家长认知第55-56页
第5章 结论第56-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-61页
作者在学期间取得的学术成果第61-62页
附录 A第62-63页
附录 B第63-65页
附录 C第65-67页
附录 D 《吉首市少儿业余篮球培训研究》第67-70页
附录 E 培训机构管理者访谈提纲第70-71页

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