首页--工业技术论文--建筑科学论文--建筑施工论文--施工管理论文

大型工程中的战略资源冲突协调机制研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景及选题意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 研究内容、方法与框架第12-13页
        1.2.1 研究内容和方法第12-13页
        1.2.2 研究框架第13页
    1.3 文献综述第13-17页
        1.3.1 工程冲突研究综述第13-15页
        1.3.2 战略资源研究综述第15-16页
        1.3.3 现有研究总结第16-17页
    1.4 主要创新点第17-18页
第2章 大型工程冲突及理论基础第18-31页
    2.1 大型工程中的冲突简介第18-24页
        2.1.1 冲突的概念第18-19页
        2.1.2 冲突的形成过程第19-20页
        2.1.3 大型工程中冲突的产生原因第20-22页
        2.1.4 大型工程中冲突的影响第22-24页
    2.2 相关理论概述第24-29页
        2.2.1 机制设计理论第24-25页
        2.2.2 合作联盟理论第25-26页
        2.2.3 AHP-模糊综合评判法第26-28页
        2.2.4 博弈论第28-29页
    2.3 本章小结第29-31页
第3章 大型工程主体间的冲突协调分析第31-43页
    3.1 大型工程主体间的冲突分析第31-33页
        3.1.1 目标冲突第31-32页
        3.1.2 战略资源冲突第32-33页
    3.2 业主和承包商的冲突分析模型第33-37页
        3.2.1 模型参数和假设第33-34页
        3.2.2 模型建立和分析第34-37页
    3.3 业主和承包商的冲突协调模型第37-41页
        3.3.1 业主和承包商的收益分析第38-40页
        3.3.2 其他因素的引入第40-41页
    3.4 本章小结第41-43页
第4章 大型工程合作联盟成员间的冲突协调分析第43-58页
    4.1 大型工程合作联盟成员间的冲突分析第43-46页
        4.1.1 联盟的形成第43-44页
        4.1.2 联盟中的冲突第44-46页
    4.2 联盟成员间的冲突分析模型第46-52页
        4.2.1 模型参数和假设第47-48页
        4.2.2 指标建立和分析第48-52页
    4.3 联盟成员间的冲突协调模型第52-56页
        4.3.1 联盟成员的贡献程度评价第52-53页
        4.3.2 联盟成员的贡献评价修正第53-56页
    4.4 本章小结第56-58页
第5章 大型工程冲突协调机制第58-67页
    5.1 现有的冲突治理方法第58-59页
    5.2 大型工程主体间的冲突协调机制第59-62页
        5.2.1 权力配置及激励机制第60-61页
        5.2.2 监管机制第61-62页
    5.3 大型工程合作联盟成员间的冲突协调机制第62-65页
        5.3.1 合作机制第63-64页
        5.3.2 任务分配机制第64页
        5.3.3 贡献评价和利益协调机制第64-65页
    5.4 本章小结第65-67页
第6章 总结和展望第67-70页
    6.1 主要研究结论第67-69页
    6.2 研究展望第69-70页
参考文献第70-73页
致谢第73-74页

论文共74页,点击 下载论文
上一篇:鲍鱼脏器寡糖的制备及其抗氧化活性的研究
下一篇:蜂胶活性成分抗肝细胞氧化损伤及凋亡机制研究