村级发展互助资金治理机制及其对财务绩效影响研究--以内蒙古为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究综述 | 第9-14页 |
| 1.2.1 互助资金理论研究 | 第9-10页 |
| 1.2.2 互助资金模式研究 | 第10页 |
| 1.2.3 互助资金扶贫效果研究 | 第10-12页 |
| 1.2.4 互助资金治理机制研究 | 第12-13页 |
| 1.2.5 国外相关研究 | 第13-14页 |
| 1.2.6 文献评述 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 可能的创新与不足 | 第16-17页 |
| 1.4.1 可能的创新 | 第16页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第16-17页 |
| 第二章 互助资金治理机制相关理论研究 | 第17-21页 |
| 2.1 公司治理理论 | 第17页 |
| 2.2 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.3 信息不对称理论 | 第18-19页 |
| 2.4 激励理论 | 第19页 |
| 2.5 本章小结 | 第19-21页 |
| 第三章 内蒙古互助资金发展现状与运行机制 | 第21-28页 |
| 3.1 我国互助资金发展历程 | 第21-22页 |
| 3.2 内蒙古互助资金发展现状 | 第22-24页 |
| 3.2.1 内蒙古贫困现状 | 第22页 |
| 3.2.2 内蒙古互助资金发展现状 | 第22-24页 |
| 3.3 内蒙古互助资金运行机制 | 第24-27页 |
| 3.3.1 发起设立 | 第24-25页 |
| 3.3.2 运行机制 | 第25-26页 |
| 3.3.3 实施成效 | 第26-27页 |
| 3.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 内蒙古互助资金治理机制与财务情况统计分析 | 第28-40页 |
| 4.1 调研问卷设计 | 第28页 |
| 4.2 调查地区基本情况 | 第28-30页 |
| 4.3 内蒙古互助资金治理机制分析 | 第30-33页 |
| 4.3.1 内部决策机制 | 第30-31页 |
| 4.3.2 激励机制 | 第31-32页 |
| 4.3.3 内部监督机制 | 第32页 |
| 4.3.4 外部治理机制 | 第32-33页 |
| 4.4 内蒙古互助资金财务情况分析 | 第33-36页 |
| 4.4.1 互助资金经营状况 | 第33页 |
| 4.4.2 互助资金贷款情况 | 第33-35页 |
| 4.4.3 互助资金经营成本 | 第35-36页 |
| 4.4.4 互助资金财务可持续性研究 | 第36页 |
| 4.5 N村案例研究 | 第36-39页 |
| 4.6 本章小结 | 第39-40页 |
| 第五章 实证分析 | 第40-48页 |
| 5.1 模型设计 | 第40-43页 |
| 5.1.1 数据来源 | 第40页 |
| 5.1.2 变量选择 | 第40-43页 |
| 5.2 模型构建 | 第43-44页 |
| 5.3 模型结果分析 | 第44-47页 |
| 5.3.1 变量描述性统计 | 第44页 |
| 5.3.2 变量相关性检验 | 第44-45页 |
| 5.3.3 实证结果 | 第45-47页 |
| 5.4 本章小结 | 第47-48页 |
| 第六章 结论与建议 | 第48-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第48页 |
| 6.2 对策建议 | 第48-50页 |
| 6.2.1 拓宽融资渠道,扩大资金来源 | 第49页 |
| 6.2.2 保障资金安全,兼顾社会公平 | 第49页 |
| 6.2.3 建立完善的薪酬体系,提升工作积极性 | 第49页 |
| 6.2.4 增加管理层人数,提升女性比重 | 第49-50页 |
| 6.2.5 行政与管理体系分离,提升管理质量 | 第50页 |
| 6.3 研究展望 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录：作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第56页 |
