| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 创新点摘要 | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| 1.研究的背景 | 第9-10页 |
| 1.1 国际背景 | 第9-10页 |
| 1.2 国内背景 | 第10页 |
| 2.国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 2.1 组织传播研究现状综述及分析 | 第10-11页 |
| 2.2 思想政治工作研究现状综述及分析 | 第11-12页 |
| 2.3 组织传播视角下的国有企业思想政治工作研究现状 | 第12页 |
| 3.研究的目的 | 第12-13页 |
| 4.研究的意义 | 第13页 |
| 5.研究的方法 | 第13-14页 |
| 第一章 组织传播概述 | 第14-19页 |
| 1.1 组织传播的内涵与特征 | 第14-16页 |
| 1.1.1 组织传播的基本内涵 | 第14-15页 |
| 1.1.2 组织传播的主要特征 | 第15-16页 |
| 1.2 组织传播的基本要素分析 | 第16-18页 |
| 1.2.1 传播主体 | 第16页 |
| 1.2.2 传播客体 | 第16页 |
| 1.2.3 传播媒介 | 第16页 |
| 1.2.4 传播流向 | 第16-17页 |
| 1.2.5 传播内容 | 第17页 |
| 1.2.6 传播效果 | 第17-18页 |
| 1.3 组织传播与其他传播形式的关系 | 第18-19页 |
| 1.3.1 组织传播与大众传播 | 第18页 |
| 1.3.2 组织传播与人际传播 | 第18-19页 |
| 第二章 国有企业思想政治工作及效果 | 第19-25页 |
| 2.1 企业思想政治工作及效果 | 第19-20页 |
| 2.1.1 企业思想政治工作概述 | 第19-20页 |
| 2.1.2 企业思想政治工作效果 | 第20页 |
| 2.2 评价企业思想政治工作效果的基本维度 | 第20-22页 |
| 2.2.1 主体层面 | 第20-21页 |
| 2.2.2 客体层面 | 第21页 |
| 2.2.3 时间层面 | 第21-22页 |
| 2.3 立足国有企业研究思想政治工作效果的原因 | 第22-25页 |
| 2.3.1 重要性 | 第22-23页 |
| 2.3.2 必要性 | 第23-25页 |
| 第三章 组织传播视角下国企思想政治工作现状分析 | 第25-34页 |
| 3.1 组织传播视角下国企思想政治工作的优势、重点和原则 | 第25-28页 |
| 3.1.1 组织传播视角下国企思想政治工作的优势 | 第25-26页 |
| 3.1.2 组织传播视角下国企思想政治工作的重点 | 第26-27页 |
| 3.1.3 组织传播视角下国企思想政治工作的原则 | 第27-28页 |
| 3.2 组织传播视角下国企思想政治工作现状分析 | 第28-31页 |
| 3.2.1 国有企业思想政治工作发展历程及积极效果 | 第28-30页 |
| 3.2.2 国有企业思想政治工作存在的问题 | 第30-31页 |
| 3.3 运用组织传播的要素分析产生问题的原因 | 第31-34页 |
| 3.3.1 国企传播主体性理念缺失 | 第31-32页 |
| 3.3.2 国企传播客体组织归属感淡漠 | 第32页 |
| 3.3.3 国企传播媒介接触权利保障不足 | 第32-33页 |
| 3.3.4 国企传播信息定位失衡于表达组织目标与贴近成员实际 | 第33-34页 |
| 第四章 强化国企思想政治工作传播效果的举措 | 第34-41页 |
| 4.1 确立“企业与员工共生”的传播理念 | 第34-35页 |
| 4.1.1 激发企业在组织传播中的主体意识 | 第34页 |
| 4.1.2 改变员工在组织传播中的身份——化“被动卷入”为“主动参与” | 第34-35页 |
| 4.1.3 将传播作为企业与员工有效沟通的桥梁 | 第35页 |
| 4.2 把握传播内容在企业诉求与员工诉求中的平衡点 | 第35-37页 |
| 4.2.1 以传播企业宗旨为主体 | 第36页 |
| 4.2.2 以传播贴近员工实际的内容为主线 | 第36页 |
| 4.2.3 以传播“正能量”为亮点 | 第36-37页 |
| 4.3 整合传播媒介，运用企业内外多种传播渠道 | 第37-38页 |
| 4.3.1 坚守企业内传统媒介舆论阵地 | 第37页 |
| 4.3.2 依托新兴媒介，建立思想政治信息交换平台 | 第37-38页 |
| 4.3.3 充分利用社会媒体提升企业形象 | 第38页 |
| 4.4 立足交互式传播提高国企思想政治工作效果 | 第38-41页 |
| 4.4.1 提高组织传播参与者的交互主体性 | 第38-39页 |
| 4.4.2 提升企业成员的媒体接触和参与度 | 第39页 |
| 4.4.3 推动传播活动与企业及个人精神生活的渗透与融合 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 发表文章目录 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 附录一 | 第47-49页 |
| 附录二 | 第49-51页 |
| 详细摘要 | 第51-60页 |
