| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 选题的意义和价值 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外现状 | 第12-14页 |
| 1.4 管理信息系统简介 | 第14-17页 |
| 1.4.1 管理信息系统的概念 | 第14-15页 |
| 1.4.2 管理信息系统的功能 | 第15页 |
| 1.4.3 管理信息系统开发方法 | 第15-17页 |
| 1.5 课题的主要内容 | 第17-18页 |
| 1.6 开展研究已具备的条件、可能遇到的困难与问题及解决措施 | 第18-19页 |
| 第二章 系统分析 | 第19-38页 |
| 2.1 可行性分析 | 第19页 |
| 2.2 系统开发目标 | 第19-20页 |
| 2.3 需求分析 | 第20-37页 |
| 2.3.1 开发工具需求 | 第20-23页 |
| 2.3.2 功能需求 | 第23-24页 |
| 2.3.3 业务流程分析 | 第24-25页 |
| 2.3.4 系统用例分析 | 第25-32页 |
| 2.3.5 系统类的设计 | 第32-34页 |
| 2.3.6 系统顺序图分析 | 第34-37页 |
| 2.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第三章 系统总体设计 | 第38-53页 |
| 3.1 系统功能设计 | 第38-40页 |
| 3.1.1 系统管理子模块 | 第38-39页 |
| 3.1.2 员工信息子模块 | 第39页 |
| 3.1.3 工资信息子模块 | 第39页 |
| 3.1.4 工资管理子模块 | 第39-40页 |
| 3.1.5 评估子模块 | 第40页 |
| 3.2 数据库设计 | 第40-44页 |
| 3.3 决策树评估方法研究 | 第44-52页 |
| 3.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 第四章 系统的详细设计和实现 | 第53-66页 |
| 4.1 使用ORM的思想操控数据库 | 第53-54页 |
| 4.2 ORM模块的细节 | 第54-57页 |
| 4.2.1 建立对象和关系表的联系 | 第54页 |
| 4.2.2 将对象操作转换为SQL操作 | 第54-55页 |
| 4.2.3 将关系操作的结果转换为对象 | 第55-56页 |
| 4.2.4 封装对象的CRUD操作 | 第56-57页 |
| 4.3 系统模块实现 | 第57-65页 |
| 4.3.1 系统登录模块 | 第57-58页 |
| 4.3.2 系统后台管理模块 | 第58-59页 |
| 4.3.3 员工信息管理 | 第59-60页 |
| 4.3.5 工资信息管理模块 | 第60-61页 |
| 4.3.6 工资管理模块 | 第61页 |
| 4.3.7 评估模块 | 第61-65页 |
| 4.4 本章小结 | 第65-66页 |
| 第五章 系统测试 | 第66-71页 |
| 5.1 系统测试目的 | 第66页 |
| 5.2 测试用例设计 | 第66-68页 |
| 5.2.1 需求测试用例 | 第66页 |
| 5.2.2 功能测试用例 | 第66-67页 |
| 5.2.3 健壮性测试用例 | 第67页 |
| 5.2.4 界面测试用例 | 第67-68页 |
| 5.3 用例测试 | 第68-70页 |
| 5.4 本章小结 | 第70-71页 |
| 第六章 总结 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 附录 | 第77-91页 |