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扬州移动公司客户投诉管理研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第8-16页
    1.1 选题的背景及意义第8-9页
        1.1.1 选题的背景第8页
        1.1.2 选题的意义第8-9页
    1.2 研究综述第9-13页
        1.2.1 客户投诉的研究综述第9-10页
        1.2.2 客户投诉管理的研究综述第10-13页
    1.3 研究内容及方法第13-15页
        1.3.1 研究内容第13-14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
        1.3.3 技术路线第15页
    1.4 创新与不足第15-16页
        1.4.1 创新之处第15页
        1.4.2 不足第15-16页
2 理论基础第16-18页
    2.1 客户关系管理理论第16页
    2.2 顾客满意度理论第16-18页
3 扬州移动概况及客户投诉管理现状第18-26页
    3.1 扬州移动简介第18页
    3.2 扬州移动客户投诉现状第18-21页
        3.2.1 客户投诉渠道第19页
        3.2.2 客户投诉种类第19-20页
        3.2.3 客户投诉量第20-21页
    3.3 扬州移动客户投诉管理现状第21-26页
        3.3.1 投诉管理组织架构第21-22页
        3.3.2 投诉管理系统第22-24页
        3.3.3 投诉管理流程第24-25页
        3.3.4 投诉管理制度第25-26页
4 扬州移动客户投诉管理存在问题第26-36页
    4.1 投诉客户NPS第26页
    4.2 工单处理满意度第26-28页
        4.2.1 问卷设计第27页
        4.2.2 数据收集第27页
        4.2.3 数据分析第27-28页
    4.3 客户投诉内容第28-32页
        4.3.1 家庭宽带类投诉第28-30页
        4.3.2 通话质量类投诉第30-31页
        4.3.3 服务质量类投诉第31-32页
    4.4 投诉典型案例第32-34页
    4.5 小结—扬州移动投诉管理中存在的问题第34-36页
5 扬州移动客户投诉管理问题产生的原因第36-38页
    5.1 KPI理念过重,投诉管理意识不强第36页
    5.2 投诉处理人员激励与培训不足第36页
    5.3 投诉管理考核制度存在缺陷第36-37页
    5.4 投诉管理系统未普及,管理流程复杂第37-38页
6 扬州移动客户投诉管理的改进建议第38-50页
    6.1 树立正确的客户投诉管理理念第38-39页
    6.2 提升投诉处理人员的综合素质第39-42页
        6.2.1 投诉处理人员选拔和激励第39页
        6.2.2 投诉处理人员技能培训第39-41页
        6.2.3 投诉处理人员考核第41-42页
    6.3 优化整合投诉处理流程第42-44页
    6.4 完善投诉考核制度第44-46页
        6.4.1 增加对后台管理人员的考核第44页
        6.4.2 增加对投诉退费的考核第44页
        6.4.3 增加投诉受理规范性的考核第44-45页
        6.4.4 增加对投诉处理过程的考核第45-46页
    6.5 加强产品质量监测第46-50页
        6.5.1 深入推进焦点难点问题治理第46-47页
        6.5.2 完善流量经营服务保障体系第47-48页
        6.5.3 拓展客户感知管理第48页
        6.5.4 深化流程项目化管理第48-49页
        6.5.5 实现投诉信息显性化展示第49-50页
7 总结第50-51页
参考文献第51-54页
附录: 投诉不满意客户调查问卷第54-55页
致谢第55-56页

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