企业人力资源管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第10-11页 |
| 第二章 相关技术综述 | 第11-16页 |
| 2.1 软件结构 | 第11页 |
| 2.2 开发平台 | 第11-12页 |
| 2.3 开发技术 | 第12-15页 |
| 2.4 数据库 | 第15-16页 |
| 第三章 系统需求分析与设计 | 第16-33页 |
| 3.1 可行性分析 | 第16-17页 |
| 3.2 系统开发思路 | 第17页 |
| 3.3 系统需求分析与设计 | 第17-25页 |
| 3.3.1 登录模块的分析与设计 | 第18-19页 |
| 3.3.2 人事档案管理模块的分析与设计 | 第19-21页 |
| 3.3.3 组织机构管理模块的分析与设计 | 第21-22页 |
| 3.3.4 培训管理模块的分析与设计 | 第22-23页 |
| 3.3.5 招聘管理模块的分析与设计 | 第23-24页 |
| 3.3.6 薪金管理模块的分析与设计 | 第24-25页 |
| 3.4 数据表设计 | 第25-33页 |
| 3.4.1 数据库设计规范 | 第26页 |
| 3.4.2 数据表设计 | 第26-33页 |
| 第四章 系统实现与测试 | 第33-51页 |
| 4.1 系统实现原则 | 第33-34页 |
| 4.2 系统模块实现 | 第34-47页 |
| 4.2.1 登录模块的实现 | 第34-35页 |
| 4.2.2 人事档案管理模块的实现 | 第35-40页 |
| 4.2.3 组织机构管理模块的实现 | 第40-41页 |
| 4.2.4 培训管理模块的实现 | 第41-42页 |
| 4.2.5 招聘管理模块的实现 | 第42-44页 |
| 4.2.6 薪金管理模块的实现 | 第44页 |
| 4.2.7 系统管理模块的实现 | 第44-47页 |
| 4.3 系统测试 | 第47-51页 |
| 4.3.1 系统测试要求 | 第47-48页 |
| 4.3.2 系统测试过程 | 第48-50页 |
| 4.3.3 测试问题及解决方法 | 第50-51页 |
| 第五章 总结与展望 | 第51-53页 |
| 5.1 总结 | 第51-52页 |
| 5.2 展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
