| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 背景：国际商务活动中文化冲突的现状 | 第11-12页 |
| 1.2 本研究的意义与应用价值 | 第12-14页 |
| 1.2.1 应用价值 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究目的和拟解决的问题 | 第14-15页 |
| 第二章 国际商务文化差异概述 | 第15-21页 |
| 2.1 文化的概念 | 第15页 |
| 2.2 国家文化维度之研究 | 第15-18页 |
| 2.3 文化差异与经营管理的理论简述 | 第18-21页 |
| 2.3.1 文化差异定义 | 第18-19页 |
| 2.3.2 文化差异对经营管理的影响 | 第19-21页 |
| 第三章 中国与巴拉圭的商务文化调查内容设计 | 第21-25页 |
| 3.1 本次研究的重点和范围 | 第21页 |
| 3.2 本研究的调查内容设计 | 第21-24页 |
| 3.3 本文所采用的研究方法 | 第24-25页 |
| 第四章 中国与巴拉圭的商务文化比较 | 第25-41页 |
| 4.1 两国商业人士的背景资料对比 | 第25-26页 |
| 4.2 中国商人与巴拉圭商人的文化比较分析 | 第26-35页 |
| 4.2.1 中国商人与巴拉圭商人的人际关系观念 | 第26-32页 |
| 4.2.2 中国商人与巴拉圭商人的时间观念 | 第32-34页 |
| 4.2.3 中国商人与巴拉圭商人与自然的关系 | 第34-35页 |
| 4.3 文化差异的访谈结果 | 第35-41页 |
| 4.3.1 巴拉圭商业人士访谈资料分析 | 第35-38页 |
| 4.3.2 中国商业人士访谈资料分析 | 第38-41页 |
| 第五章 结论与建议 | 第41-46页 |
| 5.1 中国与巴拉圭的商务文化异同 | 第41-43页 |
| 5.2 对国际商业人士之建议 | 第43-45页 |
| 5.3 本研究的限制及未来努力方向 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录一、中国与巴拉圭的商务文化调查问卷 | 第49-52页 |
| 附录二、翻译西班牙语的中国与巴拉圭的商务文化调查问卷 | 第52-56页 |
| 附录三、中国与巴拉圭的商务文化访谈 | 第56-57页 |
| 附录四、翻译西班牙语的中国与巴拉圭的商务文化访谈 | 第57-58页 |