| 目录 | 第4-7页 |
| Contents | 第7-10页 |
| 摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第14-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第14-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15页 |
| 1.3 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 研究主要思路和架构 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究主要思路 | 第16页 |
| 1.4.2 研究架构 | 第16-17页 |
| 1.5 创新之处 | 第17-19页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第19-29页 |
| 2.1 相关概念的概述 | 第19-21页 |
| 2.1.1 培训的概念 | 第19-20页 |
| 2.1.2 文创人员的概念 | 第20-21页 |
| 2.2 培训的类型 | 第21页 |
| 2.3 培训的作用 | 第21-23页 |
| 2.4 培训的理论基础 | 第23-25页 |
| 2.5 培训流程体系 | 第25-26页 |
| 2.6 国内外关于培训的研究现状 | 第26-29页 |
| 2.6.1 国外现状 | 第27-28页 |
| 2.6.2 国内现状 | 第28-29页 |
| 第3章 烟台D公司文创人员培训现状 | 第29-35页 |
| 3.1 烟台D公司概况 | 第29-31页 |
| 3.1.1 公司简介 | 第29页 |
| 3.1.2 行业背景 | 第29-30页 |
| 3.1.3 组织结构 | 第30-31页 |
| 3.2 烟台D公司人员构成 | 第31-33页 |
| 3.3 烟台D公司文创人员培训现状 | 第33-35页 |
| 第4章 烟台D公司文创人员培训存在的问题及原因分析 | 第35-55页 |
| 4.1 问卷调查 | 第35-47页 |
| 4.1.1 问卷调查的设计与实施 | 第35页 |
| 4.1.2 问卷调查的样本情况 | 第35-36页 |
| 4.1.3 问卷调查结果及其分析 | 第36-47页 |
| 4.2 人员访谈 | 第47-49页 |
| 4.2.1 访谈对象和内容 | 第47页 |
| 4.2.2 重要访谈结果 | 第47-49页 |
| 4.3 烟台D公司文创人员培训存在的问题 | 第49-52页 |
| 4.3.1 需求分析不到位 | 第49-50页 |
| 4.3.2 目标设定不明确 | 第50页 |
| 4.3.3 培训计划亟待丰富 | 第50-51页 |
| 4.3.4 培训评估机制不健全 | 第51-52页 |
| 4.4 烟台D公司文创人员培训存在问题的原因分析 | 第52-55页 |
| 4.4.1 认识不到位 | 第52-53页 |
| 4.4.2 投入不足 | 第53页 |
| 4.4.3 培训制度不健全 | 第53-54页 |
| 4.4.4 社会资源利用不充分 | 第54-55页 |
| 第5章 烟台D公司文创人员培训方案优化设计 | 第55-66页 |
| 5.1 优化原则 | 第55-56页 |
| 5.1.1 针对性原则 | 第55页 |
| 5.1.2 战略性原则 | 第55页 |
| 5.1.3 动态性原则 | 第55页 |
| 5.1.4 激励性原则 | 第55-56页 |
| 5.1.5 重点性原则 | 第56页 |
| 5.2 优化思路 | 第56-57页 |
| 5.2.1 深入了解培训需求,合理制定培训计划 | 第56-57页 |
| 5.2.2 丰富更新培训内容,严格把控培训过程 | 第57页 |
| 5.2.3 科学评价培训效果,建立动态推进机制 | 第57页 |
| 5.3 烟台D公司文创人员培训优化方案 | 第57-66页 |
| 5.3.1 进行有效的培训需求分析 | 第57-60页 |
| 5.3.2 制定科学的培训计划 | 第60-61页 |
| 5.3.3 确定丰富的培训内容和课程 | 第61-63页 |
| 5.3.4 选择灵活的培训方法 | 第63页 |
| 5.3.5 建立完善的培训评估系统 | 第63-66页 |
| 第6章 烟台D公司文创人员培训方案实施的保障措施 | 第66-69页 |
| 6.1 提高公司领导层对培训的重视程度 | 第66页 |
| 6.2 改善培训投入保障机制 | 第66-67页 |
| 6.2.1 投入保障 | 第66页 |
| 6.2.2 师资保障 | 第66-67页 |
| 6.3 建立完善的制度保障体系 | 第67-68页 |
| 6.3.1 培训管理制度 | 第67页 |
| 6.3.2 培训费用管理制度 | 第67-68页 |
| 6.3.3 内部讲师管理制度 | 第68页 |
| 6.3.4 员工培训档案 | 第68页 |
| 6.4 寻求社会力量支持 | 第68-69页 |
| 6.4.1 利用好政府提供的培训资源 | 第68页 |
| 6.4.2 主动与地方院校合作 | 第68-69页 |
| 第7章 结论与展望 | 第69-70页 |
| 7.1 结论 | 第69页 |
| 7.2 展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 附录 | 第73-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第78页 |