| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10-11页 |
| 第二章 我国法官助理制度概述 | 第11-15页 |
| 2.1 法官助理制度的基本内涵 | 第11页 |
| 2.2 法官助理制度的职能 | 第11页 |
| 2.3 法官助理的选任 | 第11-12页 |
| 2.4 法官助理的职责及定位 | 第12-13页 |
| 2.4.1 法官助理与法官之间的关系 | 第12-13页 |
| 2.4.2 法官助理与书记员之间的关系 | 第13页 |
| 2.5 法官助理的管理 | 第13-15页 |
| 2.5.1 法官助理的考核 | 第13页 |
| 2.5.2 法官助理的晋升 | 第13-15页 |
| 第三章 我国法官助理制度运行现状考察 | 第15-17页 |
| 3.1 “111模式” | 第15页 |
| 3.2 “311模式” | 第15页 |
| 3.3 “321模式” | 第15-17页 |
| 第四章 我国法官助理制度在试行过程中存在的问题 | 第17-20页 |
| 4.1 法官助理的选任问题 | 第17页 |
| 4.2 法官助理的定位与职责问题 | 第17-18页 |
| 4.3 法官助理的管理模式问题 | 第18-20页 |
| 第五章 域外法官助理制度考察 | 第20-27页 |
| 5.1 美国的法官助理制度 | 第20-22页 |
| 5.1.1 法官助理的职能 | 第20页 |
| 5.1.2 法官助理的任选 | 第20-21页 |
| 5.1.3 法官助理的定位与职责 | 第21页 |
| 5.1.4 法官助理的配置及和法官的关系 | 第21页 |
| 5.1.5 法官助理的管理 | 第21-22页 |
| 5.2 日本的法官助理制度 | 第22-23页 |
| 5.3 德国的法官助理制度 | 第23-24页 |
| 5.4 域外法官助理制度与我国法官助理制度的比较分析 | 第24-27页 |
| 5.4.1 美国法官助理制度与我国法官助理制度的比较分析 | 第24-25页 |
| 5.4.2 日本、德国法官助理制度与我国法官助理制度的比较分析 | 第25-27页 |
| 第六章 完善我国法官助理制度的建议 | 第27-32页 |
| 6.1 建立候补法官制度的必要性 | 第27-28页 |
| 6.2 优化候补法官的选任程序 | 第28页 |
| 6.3 明确候补法官的定位与职责 | 第28-29页 |
| 6.4 完善候补法官的管理制度 | 第29-32页 |
| 6.4.1 候补法官的考核 | 第29-30页 |
| 6.4.2 候补法官的晋升 | 第30-32页 |
| 第七章 结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
