| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·国外文献综述 | 第10-13页 |
| ·国内文献综述 | 第13-15页 |
| ·研究框架和研究方法 | 第15-17页 |
| ·研究框架 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 股权激励的相关理论概述 | 第17-25页 |
| ·股权激励相关概念 | 第17-18页 |
| ·股权激励的概念 | 第17页 |
| ·高级管理层的界定 | 第17-18页 |
| ·股权激励的主要模式 | 第18-20页 |
| ·股票期权 | 第18页 |
| ·股票期股 | 第18页 |
| ·限制性股票 | 第18-19页 |
| ·股票增值权 | 第19页 |
| ·业绩股票 | 第19页 |
| ·管理层收购 | 第19-20页 |
| ·虚拟股票 | 第20页 |
| ·延期支付 | 第20页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第20-25页 |
| ·激励理论 | 第20-22页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·公司治理理论 | 第23页 |
| ·人力资本理论 | 第23-25页 |
| 第3章 股权激励的实践和发展 | 第25-36页 |
| ·股权激励在国外的实践和发展 | 第25-27页 |
| ·股权激励在美国的发展 | 第25-26页 |
| ·股权激励在英国的发展 | 第26页 |
| ·股权激励在日本的发展 | 第26-27页 |
| ·股权激励在我国的发展历程 | 第27-31页 |
| ·股权激励的探索阶段(20世纪90年代初-1998年) | 第27-28页 |
| ·股权激励的兴起阶段(1999年-2002年) | 第28-29页 |
| ·管理层收购的涌现与沉寂阶段(2002年-2004年) | 第29-30页 |
| ·股权激励的完善与深入阶段(2005年至今) | 第30-31页 |
| ·股权分置改革后我国实施股权激励的情况 | 第31-36页 |
| ·股改后上市公司实施股权激励方案的进度 | 第31-32页 |
| ·股改后实施股权激励的上市公司行业分布 | 第32-33页 |
| ·股改后实施股权激励的上市公司地域分布 | 第33-34页 |
| ·股改后上市公司的股权激励模式选择 | 第34-35页 |
| ·上市公司股权激励总数占当时总股本比例 | 第35-36页 |
| 第4章 我国上市公司股权激励实施效果的实证研究 | 第36-46页 |
| ·研究设计 | 第36-38页 |
| ·研究思路与方法 | 第36页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第36-37页 |
| ·经营业绩指标的选取 | 第37-38页 |
| ·描述性统计 | 第38-39页 |
| ·样本上市公司总资产规模分布情况 | 第38页 |
| ·样本上市公司行权有效期分布情况 | 第38-39页 |
| ·实证分析 | 第39-46页 |
| ·比较分析法 | 第39-40页 |
| ·计量模型研究 | 第40-45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| 第5章 我国上市公司股权激励效果的原因分析及建议 | 第46-52页 |
| ·我国上市公司股权激励效果的原因分析 | 第46-47页 |
| ·股权激励实施过程中的原因 | 第46页 |
| ·公司内部治理结构的原因 | 第46-47页 |
| ·股权激励外部环境的原因 | 第47页 |
| ·完善我国上市公司股权激励的建议 | 第47-52页 |
| ·完善股权激励的实施过程 | 第47-48页 |
| ·完善公司内部治理结构 | 第48-49页 |
| ·完善股权激励的外部环境 | 第49-52页 |
| 第6章 研究结论及展望 | 第52-53页 |
| ·研究结论 | 第52页 |
| ·研究不足与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56页 |