工程争端谈判研究：权力来源与权力感知
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究目标、研究内容和拟解决的关键问题 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第11页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.3 拟解决的关键问题 | 第12页 |
| 1.3 技术路线 | 第12-14页 |
| 第二章 理论基础与研究假设 | 第14-22页 |
| 2.1 谈判 | 第14-15页 |
| 2.2 权力 | 第15页 |
| 2.3 谈判权力 | 第15-16页 |
| 2.4 权力感知 | 第16-17页 |
| 2.5 三个研究假设 | 第17-22页 |
| 2.5.1 企业优势度与谈判者权力感知 | 第17-18页 |
| 2.5.2 个体优势度与谈判者权力感知 | 第18-20页 |
| 2.5.3 企业优势度与个体优势度 | 第20-22页 |
| 第三章 研究方法与研究过程 | 第22-31页 |
| 3.1 开放式调查分析 | 第22-23页 |
| 3.2 测度指标识别 | 第23-27页 |
| 3.3 调查问卷设计 | 第27页 |
| 3.4 调查问卷的统计与分析 | 第27-31页 |
| 3.4.1 描述性统计分析 | 第27-28页 |
| 3.4.2 线性回归分析与中介效应检验 | 第28-31页 |
| 第四章 分析与讨论 | 第31-43页 |
| 4.1 三个假设的讨论 | 第31-33页 |
| 4.2 企业优势度与个体优势度 | 第33-43页 |
| 4.2.1 相关性分析 | 第33-34页 |
| 4.2.2 坡度分析 | 第34-40页 |
| 4.2.3 研究方法对研究结果的影响 | 第40-43页 |
| 第五章 结论与展望 | 第43-45页 |
| 5.1 结论 | 第43-44页 |
| 5.2 不足与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 附录 调查问卷 | 第50-53页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
