| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10页 |
| 1.4 本文工作与创新 | 第10-12页 |
| 1.5 本文组织结构 | 第12-13页 |
| 2 系统开发环境及相关技术 | 第13-21页 |
| 2.1 Microsoft SQL Server 2008简介 | 第14-17页 |
| 2.1.1 SQL Server 2008特点 | 第14-16页 |
| 2.1.2 SQL Server 2008功能 | 第16-17页 |
| 2.2 PowerBuilder简介 | 第17-18页 |
| 2.3 C/S结构模式 | 第18-20页 |
| 2.3.1 C/S和B/S结构介绍 | 第18页 |
| 2.3.2 C/S和B/S优劣分析 | 第18-19页 |
| 2.3.3 C/S结构的最终选择 | 第19-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 3 系统需求分析 | 第21-29页 |
| 3.1 开发目标 | 第21页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第21-23页 |
| 3.3 系统分析 | 第23-27页 |
| 3.3.1 人事外包模块的系统分析 | 第23-24页 |
| 3.3.2 定项招聘模块的系统分析 | 第24-27页 |
| 3.4 系统运行环境需求分析 | 第27-28页 |
| 3.4.1 系统硬件需求分析 | 第27页 |
| 3.4.2 系统软件需求分析 | 第27页 |
| 3.4.3 系统安全需求分析 | 第27页 |
| 3.4.4 系统性能需求分析 | 第27-28页 |
| 3.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 4 综合管理信息系统的数据库设计 | 第29-37页 |
| 4.1 数据表设计范式 | 第29-30页 |
| 4.2 系统数据基表设计 | 第30-36页 |
| 4.2.1 人事外包模块数据表 | 第30-32页 |
| 4.2.2 定项招聘模块数据表 | 第32-36页 |
| 4.3 本章小结 | 第36-37页 |
| 5 系统详细设计与实现 | 第37-47页 |
| 5.1 系统设置模块 | 第38页 |
| 5.2 人事外包模块 | 第38-42页 |
| 5.2.1 员工资料维护模块 | 第38-40页 |
| 5.2.2 员工合同管理模块 | 第40-41页 |
| 5.2.3 员工工资福利模块 | 第41-42页 |
| 5.3 定项招聘模块 | 第42-46页 |
| 5.3.1 社会人员招聘模块 | 第42-43页 |
| 5.3.2 校内学生招聘模块 | 第43-46页 |
| 5.4 本章小结 | 第46-47页 |
| 6 系统测试 | 第47-53页 |
| 6.1 测试目标 | 第47-48页 |
| 6.2 测试原则 | 第48页 |
| 6.3 测试方法 | 第48页 |
| 6.4 测试用例 | 第48-49页 |
| 6.5 测试结果 | 第49-52页 |
| 6.6 本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录A 部分辅助图表 | 第57-67页 |
| 附录B 部分程序说明 | 第67-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |