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基于认知视角的企业动态能力及其绩效研究

致谢第6-8页
摘要第8-10页
Abstract第10-12页
1 绪论第20-30页
    1.1 研究背景与问题提出第20-21页
    1.2 研究目的与研究意义第21-23页
        1.2.1 研究目的第21-22页
        1.2.2 研究意义第22-23页
    1.3 研究主要创新点第23-24页
    1.4 研究设计第24-28页
        1.4.1 研究对象和研究层次第24页
        1.4.2 研究方法第24-26页
        1.4.3 研究结构安排第26-27页
        1.4.4 研究技术路线第27-28页
    1.5 本章小结第28-30页
2 文献回顾第30-74页
    2.1 文献回顾思路第30-32页
    2.2 动态能力相关研究第32-43页
        2.2.1 动态能力概念界定及构成维度第32-35页
        2.2.2 动态能力的测量第35-36页
        2.2.3 动态能力的基础第36-38页
        2.2.4 动态能力的作用结果第38-41页
        2.2.5 权变因素:环境动态性第41-43页
        2.2.6 动态能力研究小结第43页
    2.3 认知理论及具体认知变量的相关研究第43-67页
        2.3.1 认知的基础理论第43-45页
        2.3.2 注意力动态相关研究第45-51页
        2.3.3 警觉度相关研究第51-57页
        2.3.4 机会认知倾向相关研究第57-62页
        2.3.5 威胁认知倾向相关研究第62-67页
    2.4 相关研究评述第67-72页
        2.4.1 以往研究取得的进展第67-70页
        2.4.2 有待拓展的研究空间第70-72页
    2.5 本章小结第72-74页
3 理论拓展与研究假设第74-98页
    3.1 本研究的研究问题第74-75页
    3.2 基本概念界定第75-80页
        3.2.1 注意力动态第76页
        3.2.2 警觉度第76-77页
        3.2.3 信息连接和机会认知倾向第77页
        3.2.4 威胁认知倾向第77-78页
        3.2.5 动态能力第78-79页
        3.2.6 环境动态性第79-80页
        3.2.7 成长绩效第80页
    3.3 假设提出第80-94页
        3.3.1 认知因素和动态能力的关系第81-88页
        3.3.2 动态能力与企业成长绩效的关系第88-92页
        3.3.3 境动态性在动态能力与企业成长绩效之间关系的调节作用第92-94页
    3.4 假设汇总和模型构建第94-96页
    3.5 本章小结第96-98页
4. 问卷设计和小样本试测第98-128页
    4.1 问卷设计第98-102页
        4.1.1 问卷设计原则第98-99页
        4.1.2 问卷设计途径第99-102页
    4.2 小规模访谈第102页
    4.3 形成测量条款第102-113页
        4.3.1 注意力动态的初始测量条款第102-103页
        4.3.2 警觉度的初始测量条款第103-104页
        4.3.3 信息连接、机会认知倾向和威胁认知倾向的初始测量条款第104-105页
        4.3.4 动态能力的初始测量条款第105-108页
        4.3.5 境动态性的初始测量条款第108-109页
        4.3.6 成长绩效的初始测量条款第109-110页
        4.3.7 企业统计特征的测量第110-111页
        4.3.8 人口统计特征的测量第111-113页
    4.4 小样本试测第113-126页
        4.4.1 小样本取样及数据描述第113-119页
        4.4.2 小样本检验方法及结果第119-125页
        4.4.3 初始测量量表的修正与完善第125-126页
    4.5 本章小结第126-128页
5 研究数据收集、描述与质量评估第128-154页
    5.1 研究数据的获取第128-130页
        5.1.1 样本对象的选择第128-129页
        5.1.2 抽样方法确定第129页
        5.1.3 数据收集与筛选第129-130页
    5.2 样本数据描述第130-136页
        5.2.1 样本个体特征的统计描述第130-132页
        5.2.2 样本企业特征的统计描述第132-134页
        5.2.3 变量测量条款评价值的统计描述第134-136页
    5.3 变量的质量及结构分析第136-145页
        5.3.1 探索性因子分析第137-138页
        5.3.2 CITC分析和内部一致性信度检验第138-140页
        5.3.3 验证性因子分析第140-145页
    5.4 数据聚合第145-151页
        5.4.1 数据聚合分析第145-146页
        5.4.2 聚合后测量条款评价值的统计描述第146-148页
        5.4.3 数据聚合后各变量的信度和效度分析第148-151页
    5.5 共同方法偏差第151-152页
        5.5.1 利用标签变量进行检验第151-152页
        5.5.2 Harman单因素检验第152页
    5.6 本章小结第152-154页
6 假设检验第154-200页
    6.1 企业认知、动态能力与成长绩效第154-192页
        6.1.1 中介效应检验第154-171页
        6.1.2 控制变量对主作用关系的影响分析第171-174页
        6.1.3 调节效应检验第174-192页
    6.2 假设检验结果第192-199页
        6.2.1 已证实假设第193-196页
        6.2.2 未证实假设第196-198页
        6.2.3 其他发现第198-199页
    6.3 本章小结第199-200页
7 研究结论和展望第200-220页
    7.1 研究结论第200-214页
        7.1.1 动态能力的维度划分第200-201页
        7.1.2 认知因素对企业动态能力的影响第201-205页
        7.1.3 动态能力对企业成长绩效的作用第205-207页
        7.1.4 认知因素影响企业成长绩效的作用机制第207-210页
        7.1.5 境动态性的调节作用第210-214页
        7.1.6 本研究的整合模型第214页
    7.2 研究的理论贡献与实践启示第214-218页
        7.2.1 理论贡献第214-216页
        7.2.2 实践启示第216-218页
    7.3 研究局限和展望第218-220页
参考文献第220-252页
附录1 调研问卷第252-256页
附录2 探索性因子分析结果第256-272页
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果第272页

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