| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5 研究内容 | 第13页 |
| 1.6 创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 理论基础 | 第14-20页 |
| 2.1 就业理论概述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第14页 |
| 2.1.2 职业搜寻理论 | 第14页 |
| 2.1.3 二元劳动力市场理论 | 第14-15页 |
| 2.1.4 结构性失业理论 | 第15页 |
| 2.1.5 马斯洛需求层次理论 | 第15页 |
| 2.1.6 职业指导理论 | 第15-16页 |
| 2.1.6.1 社会学派职业决策论 | 第15-16页 |
| 2.1.6.2 职业决策社会学习论 | 第16页 |
| 2.2 相关概念 | 第16-20页 |
| 2.2.1 京津冀协同发展的由来 | 第16页 |
| 2.2.2 大学生就业环境的内涵 | 第16-17页 |
| 2.2.3 我国大学生就业环境的演变 | 第17-18页 |
| 2.2.3.1 平面单向 | 第17页 |
| 2.2.3.2 平面双向 | 第17-18页 |
| 2.2.3.3 立体多维 | 第18页 |
| 2.2.4 我国大学生就业环境的现状、问题与特点 | 第18-20页 |
| 2.2.4.1 大学生就业环境的现状与问题 | 第18-19页 |
| 2.2.4.2 大学生就业环境的特点 | 第19-20页 |
| 第三章 京津冀大学生就业环境评价指标体系及方法选择 | 第20-32页 |
| 3.1 就业环境评价指标体系构建的意义和原则 | 第20-22页 |
| 3.1.1 评价指标体系构建的必要性和意义 | 第20-21页 |
| 3.1.2 大学生就业环境评价指标体系建立的原则 | 第21-22页 |
| 3.1.2.1 科学性原则 | 第21页 |
| 3.1.2.2 主观和客观指标相结合原则 | 第21-22页 |
| 3.1.2.3 可操作性原则 | 第22页 |
| 3.1.2.4 全面性原则 | 第22页 |
| 3.1.2.5 可比性原则 | 第22页 |
| 3.2 大学生就业环境评价指标体系的构建 | 第22-26页 |
| 3.2.1 大学生就业环境评价指标备选指标群 | 第22-23页 |
| 3.2.2 大学生就业环境评价维度及指标确定 | 第23-26页 |
| 3.2.2.1 就业环境宏观性指标 | 第25-26页 |
| 3.2.2.2 就业环境微观性指标 | 第26页 |
| 3.3 评价方法的选择 | 第26-32页 |
| 3.3.1 层次分析法 | 第26-30页 |
| 3.3.2 模糊综合评价模型 | 第30-32页 |
| 第四章 京津冀大学生就业环境综合评价与分析 | 第32-48页 |
| 4.1 大学生就业环境评价模型 | 第32-40页 |
| 4.1.1 构造判断矩阵及确定权重 | 第32-38页 |
| 4.1.2 指标权重结果分析 | 第38-40页 |
| 4.2 京津冀大学生就业环境综合评价 | 第40-48页 |
| 4.2.1 模糊评价过程 | 第40-44页 |
| 4.2.2 综合评价结果分析 | 第44-48页 |
| 第五章 京津冀协同发展下河北省大学生就业环境改善对策 | 第48-54页 |
| 5.1 从政府来看 | 第48-49页 |
| 5.1.1 科学制定就业政策，完善就业服务机制 | 第48页 |
| 5.1.2 加快经济和科技发展，提高就业弹性 | 第48-49页 |
| 5.1.3 提升保障水平，促进就业市场公平 | 第49页 |
| 5.2 从企业来看 | 第49-50页 |
| 5.2.1 改善物理环境，提升人才吸引力 | 第49-50页 |
| 5.2.2 树立正确用人观，打造优势企业文化 | 第50页 |
| 5.2.3 增强企业竞争力，提升人才发展空间 | 第50页 |
| 5.3 从高校来看 | 第50-51页 |
| 5.3.1 以市场为导向、就业能力为重点改革培养模式 | 第50-51页 |
| 5.3.2 整合就业资源，搭建就业平台 | 第51页 |
| 5.3.3 加强就业指导，规范就业管理 | 第51页 |
| 5.4 从大学生自身来看 | 第51-54页 |
| 5.4.1 完善知识结构，提升专业技能 | 第51-52页 |
| 5.4.2 强化职业能力，培养综合素质 | 第52页 |
| 5.4.3 转变就业观念，塑造积极就业心态 | 第52-54页 |
| 第六章 结论 | 第54-56页 |
| 6.1 研究的主要结论 | 第54-55页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录A | 第58-60页 |
| 附录B | 第60-62页 |
| 作者简介 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
