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华赛集团平台型组织的运作机制的案例研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 引言第11-15页
    1.1 平台型组织的兴起第11-12页
    1.2 平台的定义与分类第12-13页
    1.3 平台组织的概念第13-14页
    1.4 案例选择第14-15页
第二章 文献综述第15-22页
    2.1 平台的概念与类别第15-17页
    2.2 平台的相关研究第17-19页
    2.3 平台的优势第19-20页
    2.4 平台组织的出现第20-22页
第三章 研究方法第22-25页
    3.1 访谈第22-24页
    3.2 问卷调查第24页
    3.3 二手资料第24-25页
第四章 华赛平台化和小微化的历程第25-35页
    4.1 案例背景第25-26页
    4.2 平台和小微的组织架构第26-33页
    4.3 华赛转型前后的业绩变化第33-34页
    4.4 本章小结第34-35页
第五章 四个小微案例的比较第35-48页
    5.1 跑酷小微第36-39页
        5.1.1 用户交互第36-37页
        5.1.2 内部交互第37-39页
    5.2 免清洗小微第39-42页
        5.2.1 用户交互第39-41页
        5.2.2 内部交互第41-42页
    5.3 汇岭小微第42-44页
        5.3.1 用户交互第42-43页
        5.3.2 内部交互第43-44页
    5.4 车小微第44-47页
        5.4.1 用户交互第44-46页
        5.4.2 内部交互第46-47页
    5.5 本章小结第47-48页
第六章 分析结果第48-59页
    6.1 集团各模块职责第49-53页
    6.2 平台化战略实施之后的内部机制第53-55页
    6.3 平台化之后华赛与外部利益相关方交互第55-56页
    6.4 平台化变革中华赛集团的优劣势第56-58页
    6.5 本章小结第58-59页
第七章 研究结论第59-62页
    7.1 研究结论第59-60页
    7.2 理论创新与实践意义第60-61页
    7.3 不足第61页
    7.4 未来展望第61-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-67页
附录1第67-82页
附录2第82-83页
攻读硕士学位期间取得的成果第83-84页

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