东莞银行薪酬管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-10页 |
| 1.1 项目背景 | 第7页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第7-8页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第8页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第8页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第8页 |
| 1.4 研究的主要发展方向 | 第8-10页 |
| 第二章 业务分析 | 第10-50页 |
| 2.1 业务描述 | 第10-12页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第10页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第10-11页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第11-12页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第12-25页 |
| 2.2.1 员工管理业务流程 | 第12-16页 |
| 2.2.2 考勤管理业务流程 | 第16-19页 |
| 2.2.3 绩效管理业务流程 | 第19-22页 |
| 2.2.4 工资管理业务流程 | 第22-25页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第25-50页 |
| 2.3.1 员工管理业务流程优化 | 第26-31页 |
| 2.3.2 考勤管理业务流程优化 | 第31-38页 |
| 2.3.3 绩效管理业务流程优化 | 第38-43页 |
| 2.3.4 工资管理业务流程优化 | 第43-46页 |
| 2.3.5 用户管理流程优化 | 第46-50页 |
| 第三章 功能分析 | 第50-97页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第50页 |
| 3.2 系统数据流分析 | 第50-92页 |
| 3.2.1 顶层数据图示 | 第50-52页 |
| 3.2.2 一层数据图示 | 第52页 |
| 3.2.3 二层数据图示 | 第52-92页 |
| 3.3 系统功能结构 | 第92-97页 |
| 3.3.1 总体功能结构图 | 第93页 |
| 3.3.2 子功能结构图 | 第93-97页 |
| 第四章 数据分析 | 第97-116页 |
| 4.1 实体关系分析 | 第97-106页 |
| 4.2 数据库表 | 第106-116页 |
| 第五章 总结与展望 | 第116-117页 |
| 5.1 总结 | 第116页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第116-117页 |
| 参考文献 | 第117-118页 |
| 致谢 | 第118页 |
