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中国机关事业单位养老金并轨基金收支问题研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第11-15页
    0.1 论文研究的背景及意义第11页
        0.1.1 论文研究的背景第11页
        0.1.2 论文研究的意义第11页
    0.2 国内外养老金制度研究现状第11-13页
    0.3 论文研究方法第13-14页
    0.4 论文研究的创新点第14-15页
1 基本养老保险制度理论解释及概念分析第15-24页
    1.1 基本养老保险经济学理论第15-18页
        1.1.1 生命周期假说第15-16页
        1.1.2 交叠世代模型第16-17页
        1.1.3 公共产品理论第17页
        1.1.4 主观期望效用理论第17-18页
    1.2 国际基本养老金制度模式分析第18-21页
        1.2.1 资金承担问题第18-19页
        1.2.2 筹集资金计算方式第19-20页
        1.2.3 支付条件第20-21页
    1.3 三种基本养老保险金筹集模式基金平衡方式比较第21-24页
        1.3.1 现收现付制第21-22页
        1.3.2 完全基金积累制第22页
        1.3.3 部分积累制第22-24页
2 我国双轨制基本养老保险制度模式现状及问题第24-31页
    2.1 我国基本养老保险制度历史沿革第24-26页
        2.1.1 现收现付制的基本养老保险确立第24页
        2.1.2 “统账结合”的部分积累制企业基本养老改革第24-25页
        2.1.3 基本养老保险金双轨制的形成及改革试点第25-26页
    2.2 双轨制前后企业、机关事业单位基本养老保险运行模式比较第26-29页
    2.3 我国养老金双轨制的弊端第29-31页
        2.3.1 违背我国相关法律精神第29页
        2.3.2 影响社会公平与稳定第29-30页
        2.3.3 加重国家财政支出负担第30页
        2.3.4 对社会人才配置和就业造成影响第30-31页
3 双轨制与并轨后机关和事业单位基本养老保险收支差异比较分析第31-43页
    3.1 基金收支平衡的影响因素分析第31-32页
    3.2 轨制度下机关和事业单位养老保险的收支状况第32页
    3.3 并轨后机关和事业单位养老保险的收支状况第32-37页
        3.3.1 年社会平均工资增长率第33-34页
        3.3.2 缴费率第34页
        3.3.3 替代率第34-35页
        3.3.4 退休年龄和就业年龄第35页
        3.3.5 参保缴费人数第35页
        3.3.6 参保退休人数第35-37页
    3.4 双轨制并轨改革的成本测算第37-41页
        3.4.1 一次性完成改革世代账户的转轨成本测算第38-40页
        3.4.2 改革世代到期账户分期支付责任的转轨成本测算第40-41页
    3.5 转轨前后基金收支比较结论第41-43页
4 机关事业单位基本养老保险转轨研究结论与对策第43-47页
    4.1 研究结论第43-44页
    4.2 转轨收支平衡的对策第44-47页
        4.2.1 同步改革机关和事业单位养老保险制度第44页
        4.2.2 切实做好“中人”的基本养老金计发第44-45页
        4.2.3 落实职业年金,实现年金增值第45页
        4.2.4 认清转轨财务负担,优化弥补债务方案第45页
        4.2.5 适当推行延退政策第45-46页
        4.2.6 寻求合理的保值增值渠道第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-51页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况第51页

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