公司董事勤勉义务归责制度研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、董事勤勉义务的内涵及其制度面临的问题 | 第11-17页 |
| (一) 董事勤勉义务的内涵 | 第11-13页 |
| (二) 我国董事勤勉义务的规定 | 第13-15页 |
| 1. 法律的规定 | 第13-14页 |
| 2. 部门规章的规定 | 第14页 |
| 3. 其他规范性文件的规定 | 第14页 |
| 4. 交易所的规定 | 第14-15页 |
| 5. 公司章程的规定 | 第15页 |
| (三) 我国公司董事勤勉义务适用上存在的问题 | 第15-17页 |
| 二、董事违反勤勉义务的行为认定 | 第17-28页 |
| (一) 违反勤勉义务的行为认定标准 | 第17-21页 |
| 1. 主观主义 | 第17-18页 |
| 2. 客观主义 | 第18-19页 |
| 3. 主客观相结合 | 第19页 |
| 4. 商业判断原则 | 第19-21页 |
| (二) 违反行为的类型化 | 第21-25页 |
| 1. 合理谨慎 | 第22-23页 |
| 2. 勤勉履职 | 第23-24页 |
| 3. 职业技能 | 第24-25页 |
| (三) 违反行为的免责 | 第25-28页 |
| 1. 董事勤勉义务免责的立法目的 | 第25-26页 |
| 2. 董事勤勉义务免责的主要途径 | 第26-28页 |
| 三、董事违反勤勉义务的主观状态的认定 | 第28-37页 |
| (一) 违反勤勉义务主观状态认定标准 | 第28-30页 |
| (二) 董事违反勤勉义务归责原则 | 第30-34页 |
| 1. 归责原则的选择 | 第30-32页 |
| 2. 过错责任原则的适用 | 第32-33页 |
| 3. 过错推定责任原则的适用 | 第33-34页 |
| 4. 无过错责任原则的适用 | 第34页 |
| (三) 举证责任的分配 | 第34-37页 |
| 1. 一般举证责任原则 | 第35页 |
| 2. 举证责任的转移 | 第35-37页 |
| 四、董事违反勤勉义务和公司损失的因果关系 | 第37-42页 |
| (一) 英美法系因果关系的判断标准 | 第37页 |
| (二) 大陆法系的因果关系判断标准 | 第37-39页 |
| 1. 条件说 | 第38页 |
| 2. 相当因果关系说 | 第38页 |
| 3. 法规目的说 | 第38-39页 |
| (三) 董事过失与公司损失的因果关系的远近分析 | 第39-42页 |
| 五、董事违反勤勉义务承担的法律责任和损失认定 | 第42-49页 |
| (一) 违反勤勉义务行为应承担的法律责任 | 第42-44页 |
| 1. 损害的分类 | 第42-43页 |
| 2. 承担责任的方式 | 第43-44页 |
| (二) 损失的认定 | 第44-46页 |
| 1. 损失认定的程度问题 | 第44-45页 |
| 2. 公司"损失"的情形 | 第45-46页 |
| (三) 损失的计算 | 第46-49页 |
| 1. 全部赔偿原则 | 第46页 |
| 2. 损益相抵原则 | 第46-47页 |
| 3. 过失相抵原则 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
