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基层公安民警工作压力现状、成因及应对策略的研究

摘要第5-6页
abstract第6页
第1章 引言第10-12页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究意义第10-12页
第2章 文献综述第12-20页
    2.1 心理压力相关理论第12-14页
        2.1.1 压力、压力源及工作压力第12-13页
        2.1.2 警察工作压力及工作压力源第13页
        2.1.3 警察压力现状第13-14页
    2.2 国外警察工作压力的研究现状第14-16页
    2.3 国内警察工作压力的研究现状第16-18页
    2.4 国内外警察工作压力源及应对策略的简要评述第18页
        2.4.1 警察工作压力产生的原因第18页
        2.4.2 缓解警察工作压力的对策及建议第18页
    2.5 问题的提出第18-19页
    2.6 本章小结第19-20页
第3章 研究设计第20-23页
    3.1 研究目的第20页
    3.2 研究方法第20页
    3.3 研究过程第20-21页
    3.4 研究对象第21-22页
    3.5 本章小结第22-23页
第4章 研究结果第23-37页
    4.1 基层公安民警工作压力的程度第23页
    4.2 工作压力对基层公安民警的影响第23-25页
        4.2.1 对个人健康的影响第23-24页
        4.2.2 对个人生活及家庭的影响第24-25页
        4.2.3 对工作的影响第25页
    4.3 基层公安民警工作压力源第25-36页
        4.3.1 个人因素第26-28页
        4.3.2 工作性质因素第28-31页
        4.3.3 社会因素第31-32页
        4.3.4 组织因素第32-36页
    4.4 本章小结第36-37页
第5章 讨论第37-45页
    5.1 民警工作压力现状及影响情况的分析第37页
    5.2 民警工作压力源分析第37-44页
        5.2.1 民警个人工作压力源分析第38-40页
        5.2.2 民警工作性质压力源分析第40-41页
        5.2.3 民警社会因素压力源分析第41-42页
        5.2.4 民警组织因素压力源分析第42-43页
        5.2.5 民警因其他非公务因素压力源分析第43-44页
    5.3 本章小结第44-45页
第6章 对策及建议第45-55页
    6.1 改善民警压力现状的对策建议第45-48页
        6.1.1 建立对工作压力的正确认知,分清压力的作用第45-46页
        6.1.2 广泛培养业余爱好,积极寻求帮助第46-47页
        6.1.3 构建长效的民警心理健康支持机制第47页
        6.1.4 加大社会对公安民警身心健康的关注力度第47-48页
    6.2 缓解民警因个人因素压力源产生压力的对策建议第48-50页
        6.2.1 准确认识自我,合理规划工作,学会调节心态第48页
        6.2.2 加强自身学习,提高自身素质能力水平第48-49页
        6.2.3 加强交流与沟通,建立良好的人际关系第49页
        6.2.4 承担家庭责任,构建和谐良好的家庭环境第49-50页
    6.3 缓解民警因社会因素压力源产生压力的对策建议第50-51页
        6.3.1 加大社会对公安民警形象的正面宣传力度第50页
        6.3.2 加大对公安民警工作的理解支持力度,着力改善警民关系第50-51页
    6.4 缓解民警因工作因素与组织因素压力源产生压力的对策建议第51-54页
        6.4.1 强化职业精神、增强责任意识第51-52页
        6.4.2 科学合理的制定工作任务第52-53页
        6.4.3 完善组织行政绩效考核评价制度与奖惩机制第53页
        6.4.4 健全岗位晋升制度第53页
        6.4.5 营造良好工作环境第53-54页
        6.4.6 加强组织管理减少额外压力第54页
    6.5 本章小结第54-55页
结论第55-57页
    7.1 研究的结论第55-56页
    7.2 研究的不足与展望第56-57页
参考文献第57-61页
致谢第61-62页
附录第62-73页

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