| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 绪论 | 第7-13页 |
| 第一节 选题的依据 | 第7-9页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 第三节 论文研究方法、创新点和不足之处 | 第11-13页 |
| 第一章 和谐企业文化概述 | 第13-29页 |
| 第一节 和谐企业文化的思想渊源 | 第13-15页 |
| 第二节 和谐企业文化的内涵 | 第15-22页 |
| 第三节 和谐企业文化的基本特征和主要功能 | 第22-26页 |
| 第四节 构建和谐企业文化的意义 | 第26-29页 |
| 第二章 构建和谐企业文化的马克思主义哲学基础 | 第29-38页 |
| 第一节 构建和谐企业文化的马克思主义哲学人本观基础 | 第29-32页 |
| 第二节 构建和谐企业文化的马克思主义哲学系统观基础 | 第32-33页 |
| 第三节 构建和谐企业文化的马克思主义哲学矛盾观基础 | 第33-36页 |
| 第四节 构建和谐企业文化的马克思主义哲学历史观基础 | 第36-38页 |
| 第三章 和谐企业文化的构建 | 第38-48页 |
| 第一节 构建和谐企业文化的目标、基本原则和方法论 | 第38-41页 |
| 第二节 构建和谐企业文化的具体路径和措施 | 第41-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-57页 |