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省级移动公司KPI绩效指标体系研究与实现

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第14-19页
    1.1 研究背景与意义第14-15页
    1.2 国内外绩效管理研究综述第15-17页
        1.2.1 国外绩效管理理论的研究现状第15-16页
        1.2.2 国内绩效管理理论的研究现状第16-17页
    1.3 论文主要工作第17-18页
    1.4 论文组织结构第18-19页
第2章 KPI体系与JavaEE开发技术第19-24页
    2.1 KPI指标体系第19-20页
        2.1.1 KPI指标第19页
        2.1.2 KPI指标体系与指标库第19-20页
        2.1.3 KPI指标的特点与意义第20页
    2.2 SSH框架第20-21页
        2.2.1 Java EE第20-21页
        2.2.2 开发工具第21页
    2.3 UML建模第21-22页
    2.4 小结第22-24页
第3章 KPI绩效指标体系与需求第24-56页
    3.1 KPI指标体系建立的原则及要点第24-25页
        3.1.1 KPI指标的原则第24页
        3.1.2 确立KPI指标应把握的要点第24-25页
    3.2 指标体系的建立与KPI的选择第25-30页
        3.2.1 KPI指标体系设计程序第25页
        3.2.2 建立KPI体系的方式第25-28页
        3.2.3 选择和确定KPI指标的方法第28-30页
    3.3 KPI指标体系构建依据和过程第30-35页
        3.3.1 指标体系构建的依据第30页
        3.3.2 指标分类第30-31页
        3.3.3 指标编码第31-33页
        3.3.4 指标调研过程第33-34页
        3.3.5 KPI指标的定义与描述第34-35页
    3.4 KPI指标规范及指标体系构建第35-50页
        3.4.1 指标描述及抽取规范编制原则第35-36页
        3.4.2 指标描述方案第36-38页
        3.4.3 KPI指标体系构建(网络质量)第38-50页
    3.5 绩效管理核心流程与功能模型第50-55页
        3.5.1 核心业务流程第50-52页
        3.5.2 功能模型第52-53页
        3.5.3 用例建模第53-55页
    3.6 小结第55-56页
第4章 KPI绩效管理系统架构及实现第56-66页
    4.1 平台架构第56-57页
        4.1.1 系统总体架构第56-57页
        4.1.2 系统逻辑结构第57页
    4.2 系统设计原则第57-58页
        4.2.1 通用性原则第57页
        4.2.2 可扩展性原则第57-58页
        4.2.3 急用优先原则第58页
    4.3 KPI绩效管理系统实现第58-65页
        4.3.1 系统类图第58-59页
        4.3.2 绩效管理数据库表设计第59-61页
        4.3.3 平台程序框架第61-62页
        4.3.4 绩效管理实现第62-65页
    4.4 小结第65-66页
第5章 系统测试第66-72页
    5.1 测试环境第66页
    5.2 系统功能测试第66-67页
    5.3 系统性能测试第67-70页
    5.4 安全测试第70页
    5.5 小结第70-72页
总结与展望第72-74页
参考文献第74-77页
致谢第77页

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