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M集团煤炭业务营销策略研究

中文摘要第10-11页
ABSTRACT第11-12页
第一章 引言第13-19页
    1.1 研究背景及意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外文献综述第14-16页
        1.2.1 国外研究综述第14页
        1.2.2 国内研究综述第14-16页
    1.3 研究内容第16页
    1.4 研究方法与创新第16-18页
        1.4.1 研究方法第16-17页
        1.4.2 可能的创新之处第17-18页
    1.5 研究技术路线第18-19页
第二章 M集团煤炭业务营销现状分析第19-30页
    2.1 M集团介绍第19-20页
        2.1.1 公司简介第19-20页
        2.1.2 公司组织结构第20页
    2.2 营销环境分析第20-23页
        2.2.1 国内外宏观环境分析第20-21页
        2.2.2 煤炭行业环境分析第21页
        2.2.3 煤炭物流环境分析第21-22页
        2.2.4 金融市场环境分析第22页
        2.2.5 国内营销主要面临的突出问题第22-23页
    2.3 M集团煤炭营销现状第23-25页
    2.4 M集团市场营销SWOT分析第25-30页
        2.4.1 发展机遇分析第25-26页
        2.4.2 发展威胁分析第26页
        2.4.3 发展优势分析第26-27页
        2.4.4 发展劣势分析第27-28页
        2.4.5 SWOT组合矩阵和分析结论第28-30页
第三章 M集团煤炭业务7P市场营销策略优化第30-45页
    3.1 目标市场选择与市场定位第30-31页
        3.1.1 M集团煤炭业务目标市场第30页
        3.1.2 M集团煤炭业务战略定位第30-31页
    3.2 产品策略优化第31-33页
        3.2.1 优化煤炭产品结构第31-32页
        3.2.2 加快产品创新、产品转型第32-33页
        3.2.3 走产品差异化路线,打造M集团独特煤炭产品品牌第33页
    3.3 渠道策略优化第33-35页
        3.3.1 充分利用自身优势,优化渠道布局第33-34页
        3.3.2 延伸、完善销售渠道网络第34-35页
    3.4 价格策略优化第35-37页
        3.4.1 影响煤炭产品价格的主要因素第35-36页
        3.4.2 M集团价格策略第36-37页
    3.5 促销策略优化第37-38页
        3.5.1 文化促销第37页
        3.5.2 广告促销第37-38页
        3.5.3 人员推销第38页
    3.6 人力资源策略优化第38-42页
        3.6.1 优化调整人力资源结构第38-39页
        3.6.2 对营销队伍进行“强身健体”第39-40页
        3.6.3 优化营销人员激励机制第40-42页
        3.6.4 建立业务人员风险抵押金管理模式第42页
    3.7 公共关系策略优化第42-43页
        3.7.1 开展公共关系宣传第42页
        3.7.2 开展公共关系活动第42-43页
        3.7.3 充分履行企业社会责任第43页
    3.8 服务策略优化第43-45页
        3.8.1 保证产品质量、保障客户权益第43页
        3.8.2 建立“三流分离”业务运营服务模式第43-44页
        3.8.3 提升客户管理能力第44-45页
第四章 M集团煤炭业务营销策略实施保障第45-49页
    4.1 加强公司文化建设,提高营销团队竞争力第45页
    4.2 加强信息化建设,提高运营效率效益第45-46页
    4.3 全面优化风险管控体系第46页
    4.4 建立形成“一体化”财务集中管控体系第46-47页
    4.5 拓宽融资渠道,强化企业“造血”功能第47-48页
    4.6 强化法律风险防控第48-49页
第五章 结语第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-53页
个人简况及联系方式第53-56页

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