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中职护理专业男生职业认同现状及对策研究--以山东省烟台护士学校为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
绪论第10-15页
    一、研究的背景第10页
    二、研究的目的和意义第10-11页
        (一)研究的目的第10页
        (二)研究的意义第10-11页
    三、国内外研究现状第11-13页
    四、核心概念界定第13页
    五、研究方法第13-15页
        (一)文献查阅法第13-14页
        (二)访谈法第14页
        (三)调查问卷法第14页
        (四)案例分析法第14-15页
第一章 中职学校护理专业男生职业认同调查现状第15-20页
    一、设计与发放调查问卷第15页
    二、调查对象及资料分析方法第15-16页
        (一)调查对象第15-16页
        (二)资料分析方法第16页
    三、调査结果第16-19页
        (一)护理专业男生职业认同现状第16页
        (二)男护生的选择专业的动机第16-17页
        (三)男护生对护理专业的认知第17-18页
        (四)不愿意从事护理工作的原因第18-19页
    四、调查结论第19-20页
第二章 影响中职学校护理专业男生职业认同的原因第20-27页
    一、历史原因对男护生职业认同造成的影响第20-21页
    二、社会原因对男护生职业认同造成的影响第21-22页
    三、学校原因对男护生职业认同造成的影响第22页
    四、个人原因对男护生职业认同造成的影响第22-27页
第三章 提高中职学校护理专业男生职业认同采取的措施第27-40页
    一、加强舆论宣传,让男生充分了解护理专业第27页
    二、建立适宜、科学的教育教学环境第27-28页
        (一)改变传统模式,优化课程设置第27-28页
        (二)改变教学方式,提高学习兴趣第28页
    三、做好心理疏导,确保男护生心理健康第28-29页
    四、加强专业教育,增加职业认同感第29-30页
        (一)专业思想教育第29-30页
        (二)专业态度教育第30页
    五、加强职业素养教育,提升男护生职业竞争第30-34页
        (一)准确定位,帮助男护生做好职业生涯规划第30页
        (二)加强辅导,帮助男护生树立目标第30-32页
        (三)营造良好的成长环境,满足职业归属感需要第32-33页
        (四)以优秀人物事例,树立信心,增强职业自豪感第33-34页
        (五)培养交流、沟通能力,塑造男护生良好形象第34页
    六、培养男护生的人际交往能力,提高职业认同感第34-40页
结语第40-41页
参考文献第41-43页
附录一:一般资料问卷第43-44页
附录二:护生职业认同量表(一)第44-46页
附录三:护生职业认同量表(二)第46-48页
附件四:专业情况问卷第48-49页
附件五:访谈提纲第49-50页
致谢第50-51页
作者简历第51页

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