中文摘要 | 第6-8页 |
Abstract | 第8-9页 |
第1章 导论 | 第10-16页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
1.3 研究思路和研究方法 | 第15-16页 |
1.3.1 研究思路 | 第15页 |
1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
第2章 核心概念及基本问题阐述 | 第16-23页 |
2.1 核心概念界定 | 第16-17页 |
2.1.1 公共机构 | 第16页 |
2.1.2 公共机构节能管理 | 第16页 |
2.1.3 公共机构能源消耗 | 第16-17页 |
2.2 基本理论 | 第17-20页 |
2.2.1 新公共管理理论 | 第17-18页 |
2.2.2 公共价值管理理论 | 第18-19页 |
2.2.3 节约理论 | 第19-20页 |
2.3 公共机构节能管理的相关法规政策 | 第20-23页 |
2.3.1 中华人民共和国节约能源法 | 第20页 |
2.3.2 公共机构节能条例 | 第20-22页 |
2.3.3 山东省公共机构节能管理办法 | 第22-23页 |
第3章 山东省公共机构节能管理现状 | 第23-41页 |
3.1 山东省公共机构能耗概况 | 第23-38页 |
3.1.1 山东省公共机构基本信息调查情况 | 第23-28页 |
3.1.2 山东省公共机构能源资源消耗情况 | 第28-32页 |
3.1.3 山东省不同类型公共机构能源资源消耗状况 | 第32-38页 |
3.2 山东省公共机构节能管理主要做法 | 第38-41页 |
3.2.1 公共机构节能管理体系基本建立 | 第38-39页 |
3.2.2 节能管理制度建设日趋完善 | 第39页 |
3.2.3 节能管理基础工作越加牢靠 | 第39-40页 |
3.2.4 节能管理考核评价体系不断完善 | 第40页 |
3.2.5 节能管理典型示范作用得到加强 | 第40-41页 |
第4章 山东省公共机构节能管理存在的问题及原因 | 第41-47页 |
4.1 山东省公共机构节能管理存在的问题 | 第41-44页 |
4.1.1 节能管理体系尚未完全理顺 | 第41-42页 |
4.1.2 节能管理人员工作积极性和主动性不高 | 第42页 |
4.1.3 公共机构节能管理方式比较单一 | 第42-43页 |
4.1.4 公共机构节能管理基础性计量工作比较薄弱 | 第43-44页 |
4.2 山东省公共机构节能管理存在问题的原因分析 | 第44-47页 |
4.2.1 公共机构尚未形成完善的管理网络 | 第44-45页 |
4.2.2 政府管理部门节能意识不强 | 第45-46页 |
4.2.3 公共结构管理缺乏专业技术支持 | 第46页 |
4.2.4 节能激励机制并未充分发挥作用 | 第46-47页 |
第5章 山东省推进公共机构节能管理的对策和建议 | 第47-56页 |
5.1 理顺公共机构节能管理体制 | 第47-48页 |
5.1.1 完善上下一致、各级协调的节能管理体制 | 第47页 |
5.1.2 提高公共机构节能管理队伍水平 | 第47-48页 |
5.2 推进能源资源消耗统计工作 | 第48-49页 |
5.2.1 确保基层数据的准确性 | 第48-49页 |
5.2.2 深层次挖掘节能潜力 | 第49页 |
5.3 构建合同能源管理市场机制 | 第49-51页 |
5.3.1 合同能源管理的涵义 | 第50页 |
5.3.2 合同能源管理在我国的发展 | 第50页 |
5.3.3 借鉴深圳市公共机构合同能源管理模式 | 第50-51页 |
5.4 探索施行能源消耗定额管理 | 第51-53页 |
5.4.1 能源消耗定额管理的标准与原则 | 第52-53页 |
5.4.2 能源消耗定额管理的有效路径 | 第53页 |
5.5 发挥财政资金的激励约束作用 | 第53-56页 |
5.5.1 创建节能工作示范单位 | 第53-54页 |
5.5.2 拓宽节能奖励渠道 | 第54页 |
5.5.3 强制开展能源审计工作 | 第54-56页 |
结束语 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
致谢 | 第60页 |