论我国上市公司独立董事制度
| 内容提要 | 第3-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10页 |
| 一、独立董事制度概述 | 第10-25页 |
| （一） 公司治理机制及治理结构 | 第11-16页 |
| 1、公司治理机制 | 第11-14页 |
| 2、公司治理结构 | 第14-16页 |
| （二） 独立董事的含义与法律特征 | 第16-18页 |
| 1、独立董事的含义 | 第16-17页 |
| 2、独立董事的法律特征 | 第17-18页 |
| （三） 独立董事制度的运行机制 | 第18-23页 |
| 1、独立董事的职权 | 第18-20页 |
| 2、独立董事的义务 | 第20-21页 |
| 3、独立董事的作用 | 第21-23页 |
| （四） 独立董事制度的成因与发展 | 第23-25页 |
| 1、独立董事制度的成因 | 第23-24页 |
| 2、独立董事制度的发展 | 第24-25页 |
| 二、我国引入独立董事制度的必要性 | 第25-32页 |
| （一） 解决国有股“一股独大”问题 | 第26-28页 |
| （二） 保护中小股东权益 | 第28-29页 |
| （三） 防范“内部人控制” | 第29-31页 |
| （四） 解决监事会失灵问题 | 第31-32页 |
| 三、我国独立董事制度的立法与实践 | 第32-44页 |
| （一） 我国关于独立董事制度的立法规范 | 第32-36页 |
| （二） 《指导意见》的基本内容 | 第36-38页 |
| （三） 我国独立董事制度实践中存在的问题 | 第38-42页 |
| 1、对独立董事的独立性认识不清 | 第38-39页 |
| 2、独立董事的选任程序不合理 | 第39页 |
| 3、独立董事在董事会成员中的比例过低 | 第39-40页 |
| 4、独立董事的职权设计不到位 | 第40-41页 |
| 5、独立董事的激励机制不健全 | 第41-42页 |
| 6、独立董事法律责任的缺失 | 第42页 |
| （四） 我国独立董事制度缺陷原因的分析 | 第42-44页 |
| 1、上市公司特殊的股权结构 | 第42-43页 |
| 2、资本市场和经理人市场不健全 | 第43-44页 |
| 3、中国独特的政治文化背景 | 第44页 |
| 四、完善我国上市公司独立董事制度的立法建议 | 第44-52页 |
| （一） 细化独立董事的任职条件的建议 | 第44-46页 |
| （二） 建立合理的独立董事选任程序的建议 | 第46-47页 |
| （三） 赋予独立董事相应的权限 | 第47页 |
| （四） 积极培育独立董事人才市场 | 第47-48页 |
| （五） 建立独立董事行业协会,加强行业自律 | 第48-49页 |
| （六） 协调独立董事制度与监事会制度的关系 | 第49页 |
| （七） 完善独立董事的激励与约束机制的建议 | 第49-51页 |
| （八） 明确独立董事的法律责任的建议 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 后记 | 第57页 |
