| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1章 导言 | 第13-20页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第13-14页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第14-16页 |
| 1.2.1 增值税转型 | 第14页 |
| 1.2.2 解雇成本 | 第14页 |
| 1.2.3 三种不同类型企业 | 第14-16页 |
| 1.3 本文的研究思路和主要内容 | 第16-18页 |
| 1.3.1 本文的研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 本文的主要内容 | 第17-18页 |
| 1.4 本文的研究方法 | 第18页 |
| 1.4.1 规范分析与实证分析相结合 | 第18页 |
| 1.4.2 对比分析法 | 第18页 |
| 1.4.3 三重差分法(DDD) | 第18页 |
| 1.5 本文的创新点和不足之处 | 第18-20页 |
| 1.5.1 本文的创新点 | 第18-19页 |
| 1.5.2 本文的不足之处 | 第19-20页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第20-27页 |
| 2.1 增值税转型对就业的影响 | 第20-24页 |
| 2.1.1 增值税转型促进了劳动力需求和就业水平 | 第20-22页 |
| 2.1.2 增值税转型抑制了劳动力需求和就业水平 | 第22-23页 |
| 2.1.3 增值税转型对就业水平影响的争论原因 | 第23-24页 |
| 2.2 劳动合同法对就业的影响 | 第24-25页 |
| 2.2.1 解雇成本与劳动合同法对就业的影响 | 第24-25页 |
| 2.2.2 劳动合同法对就业影响的行业差异 | 第25页 |
| 2.3 现有文献的总结与评述 | 第25-27页 |
| 第3章 增值税转型和劳动合同法对就业影响的典型化事实 | 第27-32页 |
| 3.1 数据来源 | 第27页 |
| 3.2 核心变量 | 第27-29页 |
| 3.3 事实描述 | 第29-30页 |
| 3.3.1 纵向对比 | 第29页 |
| 3.3.2 横向对比 | 第29-30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-32页 |
| 第4章 增值税转型和劳动合同法对就业单独影响的实证检验 | 第32-47页 |
| 4.1 增值税转型对就业单独影响的实证检验 | 第32-37页 |
| 4.1.1 实证设计 | 第32-34页 |
| 4.1.2 实证检验 | 第34-37页 |
| 4.2 劳动合同法对就业单独影响的实证检验 | 第37-45页 |
| 4.2.1 实证设计 | 第37-40页 |
| 4.2.2 实证检验 | 第40-45页 |
| 4.3 本章小结 | 第45-47页 |
| 第5章 增值税转型和劳动合同法对就业叠加影响的实证检验 | 第47-54页 |
| 5.1 实证设计 | 第47-50页 |
| 5.1.1 三重差分模型(DDD) | 第47-48页 |
| 5.1.2 变量选择与描述 | 第48-50页 |
| 5.2 实证检验 | 第50-53页 |
| 5.3 本章小结 | 第53-54页 |
| 第6章 结论与政策建议 | 第54-57页 |
| 6.1 主要结论 | 第54页 |
| 6.2 政策建议 | 第54-57页 |
| 6.2.1 政府部门 | 第55页 |
| 6.2.2 劳动密集型企业 | 第55-56页 |
| 6.2.3 资本密集型企业 | 第56页 |
| 6.2.4 知识密集型企业 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第64页 |
