云南省体彩中心奖励性绩效管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第8-9页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第9页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第9-10页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第10-11页 |
| 第2章 业务分析 | 第11-37页 |
| 2.1 业务描述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 组织结构分析 | 第11-12页 |
| 2.1.2 业务问题概述 | 第12-13页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第13-23页 |
| 2.2.1 人员基本信息管理 | 第13-14页 |
| 2.2.2 部门管理 | 第14-15页 |
| 2.2.3 岗位系数管理 | 第15-16页 |
| 2.2.4 月度考核表管理 | 第16-17页 |
| 2.2.5 部门年度绩效指标管理 | 第17-18页 |
| 2.2.6 部门月度绩效指标管理 | 第18-19页 |
| 2.2.7 月度销量管理 | 第19-20页 |
| 2.2.8 部门月度考核管理 | 第20-21页 |
| 2.2.9 人员月度考核管理 | 第21-22页 |
| 2.2.10 奖励性绩效计算及管理 | 第22-23页 |
| 2.3 业务流程再造 | 第23-37页 |
| 2.3.1 人员基本信息管理 | 第24-25页 |
| 2.3.2 部门管理 | 第25-26页 |
| 2.3.3 岗位系数管理 | 第26-27页 |
| 2.3.4 月度考核表管理 | 第27-28页 |
| 2.3.5 部门年度绩效指标管理 | 第28-29页 |
| 2.3.6 部门月度绩效指标管理 | 第29-30页 |
| 2.3.7 月度销量管理 | 第30-31页 |
| 2.3.8 部门月度考核管理 | 第31-33页 |
| 2.3.9 人员月度考核管理 | 第33-35页 |
| 2.3.10 奖励性绩效计算及管理 | 第35-37页 |
| 第3章 功能分析 | 第37-84页 |
| 3.1 角色分析 | 第37页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第37-75页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第38页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第38-75页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第75-84页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第75-76页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第76-84页 |
| 第4章 数据分析 | 第84-107页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第84-91页 |
| 4.1.1 人员基本信息管理缩略图 | 第85页 |
| 4.1.2 部门管理缩略图 | 第85-86页 |
| 4.1.3 岗位系数管理缩略图 | 第86页 |
| 4.1.4 月度考核表管理缩略图 | 第86-87页 |
| 4.1.5 绩效指标管理缩略图 | 第87-88页 |
| 4.1.6 月度销量管理缩略图 | 第88页 |
| 4.1.7 部门月度考核管理缩略图 | 第88-89页 |
| 4.1.8 人员月度考核管理缩略图 | 第89-90页 |
| 4.1.9 奖励性绩效计算及管理缩略图 | 第90-91页 |
| 4.1.10 角色管理缩略图 | 第91页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第91-93页 |
| 4.3 数据库表 | 第93-107页 |
| 第5章 总结与展望 | 第107-108页 |
| 5.1 总结 | 第107页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第107-108页 |
| 参考文献 | 第108-109页 |
| 致谢 | 第109页 |
