摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5页 |
第一章 绪论 | 第9-20页 |
1.1 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
1.1.1 选题的目的 | 第9页 |
1.1.2 选题的意义 | 第9-10页 |
1.2 相关概念的界定 | 第10-12页 |
1.2.1 农民专业合作社 | 第10页 |
1.2.2 现代烟农专业合作社 | 第10-11页 |
1.2.3 绩效 | 第11页 |
1.2.4 绩效评价 | 第11-12页 |
1.3 国内外研究现状 | 第12-17页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
1.3.3 国内外研究现状综述 | 第16-17页 |
1.4 研究目标和研究内容 | 第17-18页 |
1.4.1 研究目标 | 第17页 |
1.4.2 研究内容 | 第17-18页 |
1.5 研究方法和技术路线 | 第18-19页 |
1.5.1 研究方法 | 第18页 |
1.5.2 研究技术路线 | 第18-19页 |
1.6 研究的创新与不足 | 第19-20页 |
1.6.1 研究的创新 | 第19页 |
1.6.2 研究的不足 | 第19-20页 |
第二章 相关理论基础 | 第20-23页 |
2.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
2.2 经济组织理论 | 第21页 |
2.3 企业绩效评价理论 | 第21-22页 |
2.4 本章小结 | 第22-23页 |
第三章 构建现代烟农合作社绩效评价体系 | 第23-34页 |
3.1 评价指标选取的基本原则 | 第23-24页 |
3.1.1 全面性原则 | 第23页 |
3.1.2 重要性原则 | 第23页 |
3.1.3 科学性原则 | 第23页 |
3.1.4 相对独立性原则 | 第23-24页 |
3.1.5 成本效益原则 | 第24页 |
3.2 现代烟农合作社绩效评价指标的确定及绩效评价体系的构建 | 第24-29页 |
3.2.1 现代烟农专业合作社绩效评价的基本方法 | 第24-25页 |
3.2.2 绩效指标体系总体框架的设计 | 第25-27页 |
3.2.3 分指标解释及其计算方法 | 第27-29页 |
3.3 层次分析法在现代烟农合作社绩效评价体系中的应用 | 第29-33页 |
3.3.1 对现代烟农合作社绩效评价指标的权重分析 | 第29页 |
3.3.2 建立递阶层次结构模型 | 第29-30页 |
3.3.3 构建判断矩阵 | 第30-31页 |
3.3.4 层次单排序的一致性检验 | 第31-32页 |
3.3.5 确定评价体系层次总排序 | 第32-33页 |
3.4 本章小结 | 第33-34页 |
第四章 宁乡县现代烟农合作社的绩效评价 | 第34-44页 |
4.1 运用模糊综合评价法计算绩效评价值 | 第34-37页 |
4.2 对宁乡县现代烟农合作社绩效评价结果进行分析 | 第37-42页 |
4.2.1 现代烟农合作社的整体绩效不高,发展不平衡 | 第37页 |
4.2.2 合作社创造收益的能力比较弱,很大程度降低绩效 | 第37-38页 |
4.2.3 现代烟农合作社内部制度执行流于形式,使绩效难以提高 | 第38页 |
4.2.4 治理结构不合理,制约了现代烟农合作社的绩效 | 第38-40页 |
4.2.5 “四缺”降低了现代烟农合作社绩效 | 第40-41页 |
4.2.6 对设备的综合利用效率不高,导致环境效益不明显 | 第41页 |
4.2.7 社会影响力度不够,导致绩效难以达到预期 | 第41-42页 |
4.3 本章小结 | 第42-44页 |
第五章 提高现代烟农合作社绩效的对策 | 第44-52页 |
5.1 扩大资金的来源渠道和财政扶持的力度,提高融资能力 | 第44页 |
5.2 完善现代烟农合作社的组织结构和内部管理机制 | 第44-45页 |
5.3 提高现代烟农合作社的盈利能力和服务能力 | 第45-46页 |
5.4 加大培训力度,提高关键成员的专业技能和经营管理的能力 | 第46-47页 |
5.5 建立健全保障机制,抵御和防范风险 | 第47页 |
5.6 加强现代烟农合作社与政府部门的联系 | 第47-48页 |
5.7 加大政府对现代烟农合作社的扶持力度 | 第48页 |
5.8 扩大土地流转的面积,促进规模化种植 | 第48-50页 |
5.9 构建“政工商研”共同引导和支助的现代烟农合作社 | 第50-51页 |
5.10 本章小结 | 第51-52页 |
第六章 结束语 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
附录 | 第56-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
作者简历 | 第63页 |