酒店人事信息综合管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第10-13页 |
| 1.1 课题的背景 | 第10页 |
| 1.2 本人工作概述 | 第10-11页 |
| 1.3 系统的意义及实用价值 | 第11-12页 |
| 1.4 论文结构组成 | 第12-13页 |
| 第2章 相关技术简介 | 第13-16页 |
| 2.1 系统的开发环境 | 第13页 |
| 2.2 C | 第13页 |
| 2.3 ASP.NET简介 | 第13-14页 |
| 2.4 SQL Server简介 | 第14-15页 |
| 2.5 B/S体系结构介绍 | 第15-16页 |
| 第3章 系统分析 | 第16-19页 |
| 3.1 可行性分析 | 第16页 |
| 3.1.1 技术可行性分析 | 第16页 |
| 3.1.2 经济可行性分析 | 第16页 |
| 3.2 需求分析 | 第16-19页 |
| 第4章 系统总体设计 | 第19-28页 |
| 4.1 系统的总体设计 | 第19页 |
| 4.2 系统的开发模式/架构 | 第19-20页 |
| 4.3 系统开发及运行环境 | 第20页 |
| 4.3.1 硬件环境 | 第20页 |
| 4.3.2 软件环境 | 第20页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第20-28页 |
| 第5章 系统概要设计 | 第28-44页 |
| 5.1 系统登录 | 第28-29页 |
| 5.2 机构管理 | 第29-30页 |
| 5.3 招聘管理 | 第30-32页 |
| 5.4 人事资料 | 第32-37页 |
| 5.5 培训管理 | 第37-39页 |
| 5.6 考勤管理 | 第39-40页 |
| 5.7 绩效考核 | 第40-41页 |
| 5.8 薪资福利 | 第41-42页 |
| 5.9 企业文化 | 第42-43页 |
| 5.10 系统管理 | 第43-44页 |
| 第6章 系统实现 | 第44-59页 |
| 6.1 系统登录的实现 | 第44-45页 |
| 6.2 机构管理的实现 | 第45页 |
| 6.3 招聘管理的实现 | 第45-47页 |
| 6.4 人事资料管理的实现 | 第47-51页 |
| 6.5 培训管理的实现 | 第51-52页 |
| 6.6 考勤管理的实现 | 第52-53页 |
| 6.7 绩效考核的实现 | 第53-54页 |
| 6.8 薪资福利的实现 | 第54-56页 |
| 6.9 企业文化管理的实现 | 第56-57页 |
| 6.10 系统管理的实现 | 第57-59页 |
| 第7章 系统测试 | 第59-65页 |
| 7.1 测试的目的 | 第59页 |
| 7.2 测试的方法 | 第59页 |
| 7.3 测试的计划 | 第59-60页 |
| 7.4 测试用例 | 第60-64页 |
| 7.4.1 登录模块测试 | 第60-61页 |
| 7.4.2 新增人事档案测试 | 第61-63页 |
| 7.4.3 系统日志测试 | 第63-64页 |
| 7.5 测试结果分析 | 第64-65页 |
| 第8章 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 作者简介及科研成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
