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LYD公司照明项目组织优化研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究的背景、目的及意义第9-10页
        1.1.1 研究的背景第9-10页
        1.1.2 研究的目的及意义第10页
    1.2 国内外研究现状综述第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
    1.3 研究的思路与和文章结构第12-15页
        1.3.1 研究的思路第12-13页
        1.3.2 论文的主要创新点第13页
        1.3.3 论文的结构第13-15页
第二章 相关理论综述第15-29页
    2.1 组织理论概述第15-17页
        2.1.1 组织理论概述第15页
        2.1.2 传统(古典)组织理论阶段第15-16页
        2.1.3 行为组织理论第16-17页
        2.1.4 现代组织理论第17页
    2.2 项目组织的概念及特征第17-21页
        2.2.1 项目组织的概念第17页
        2.2.2 项目组织的特征第17-19页
        2.2.3 项目组织设计的一般原则第19-20页
        2.2.4 项目组织结构设计的过程第20-21页
        2.2.5 项目组织设计无法回避的问题第21页
    2.3 项目组织结构分析第21-29页
        2.3.1 三种基本项目组织形式介绍第22-25页
        2.3.2 三种项目组织形式优劣比较第25-26页
        2.3.3 项目组织结构形式的选择第26-29页
第三章 LYD照明项目组织结构现状分析第29-40页
    3.1 LYD公司概述第29页
    3.2 照明项目与显示屏项目现状对比第29-32页
        3.2.1 显示屏项目的特点及现状第29-30页
        3.2.2 照明项目的特点及现状第30-31页
        3.2.3 两种项目对比分析第31-32页
    3.3 从韶山项目分析照明项目存在的问题第32-40页
        3.3.1 韶山项目简介第33-35页
        3.3.2 项目组织结构方面的问题第35-36页
        3.3.3 项目组织流程方面的问题第36-37页
        3.3.4 项目组织职权方面的问题第37-38页
        3.3.5 项目组织绩效方面的问题第38页
        3.3.6 项目组织激励方面的问题第38-40页
第四章 LYD公司照明项目组织优化第40-58页
    4.1 项目组织结构优化第40-41页
        4.1.1 优化内容第40-41页
    4.2 项目组织流程优化第41-46页
        4.2.1 规范工作流程第41页
        4.2.2 优化后的主要工作流程第41-46页
    4.3 项目组织职权优化第46-51页
        4.3.1 建立健全各岗位职责第47页
        4.3.2 项目组织各关键岗位职责第47-51页
    4.4 项目组织绩效优化第51-56页
        4.4.1 项目绩效管理的流程和原则第51-52页
        4.4.2 项目各岗位考核指标建立第52-56页
    4.5 项目组织激励优化第56-58页
第五章 工程实例第58-65页
    5.1 韶山项目二期工程第58-60页
        5.1.1 韶山项目二期工程简介第58页
        5.1.2 项目任务分解及流程安排第58-59页
        5.1.3 项目主要绩效指标第59页
        5.1.4 项目实施过程管理第59-60页
        5.1.5 项目实施结果分析第60页
    5.2 日照港国贸中心项目第60-65页
        5.2.1 日照港国贸中心项目简介第61页
        5.2.2 项目任务分解及流程安排第61-62页
        5.2.3 项目施工过程管理第62-63页
        5.2.4 项目实施结果分析第63-65页
第六章 结论第65-66页
参考文献第66-68页
致谢第68页

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