| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-27页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第14-24页 |
| 1.2.1 基金经理特征对基金投资组合特点的影响研究 | 第15-22页 |
| 1.2.2 业绩排名对于基金经理风险调整行为的影响研究 | 第22-24页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第24-27页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第24页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第24-25页 |
| 1.3.3 研究方法与技术路线图 | 第25-27页 |
| 第2章 基金分析与相关理论 | 第27-39页 |
| 2.1 基金分析 | 第27-32页 |
| 2.1.1 证券投资基金的起源和发展 | 第27-29页 |
| 2.1.2 基金经理分析 | 第29-32页 |
| 2.2 基金业绩评价 | 第32-35页 |
| 2.2.1 基金业绩的评价 | 第32-34页 |
| 2.2.2 基金风险的评价 | 第34-35页 |
| 2.2.3 基金投资风格的评价 | 第35页 |
| 2.3 相关理论介绍 | 第35-39页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第35-36页 |
| 2.3.2 期望理论与绩效理论 | 第36-38页 |
| 2.3.3 竞赛假说理论 | 第38-39页 |
| 第3章 研究设计及模型构建 | 第39-44页 |
| 3.1 变量定义 | 第39-42页 |
| 3.1.1 变量选取 | 第39-41页 |
| 3.1.2 自定义变量 | 第41-42页 |
| 3.2 研究假设 | 第42页 |
| 3.2.1 管理团队特征对投资组合策略的影响 | 第42页 |
| 3.2.2 管理团队特征对基金管理公司投资收益的影响 | 第42页 |
| 3.2.3 管理团队特征对投资风险的影响 | 第42页 |
| 3.2.4 业绩排名对于基金管理公司投资组合风险选择的影响 | 第42页 |
| 3.3 模型分析与构建 | 第42-44页 |
| 第4章 实证分析 | 第44-56页 |
| 4.1 研究样本选取 | 第44页 |
| 4.2 数据的描述性统计 | 第44-48页 |
| 4.2.1 管理同一只基金的人数 | 第45页 |
| 4.2.2 基金经理的年龄多样性 | 第45-46页 |
| 4.2.3 基金经理的性别多样性 | 第46页 |
| 4.2.4 基金经理的任期多样性 | 第46页 |
| 4.2.5 取得其它学位或者证书的人员比例 | 第46页 |
| 4.2.6 共同管理一只基金的历时 | 第46-47页 |
| 4.2.7 数据相关性检验 | 第47-48页 |
| 4.3 管理团队特征对基金管理公司业绩特点的影响研究 | 第48-51页 |
| 4.3.1 管理团队特征对投资风格的影响研究 | 第48-49页 |
| 4.3.2 管理团队特征对收益的影响研究 | 第49-50页 |
| 4.3.3 管理团队特征对投资组合风险的影响研究 | 第50-51页 |
| 4.4 业绩排序对基金经理风险选择的影响研究 | 第51-56页 |
| 4.4.1 检验我国基金管理公司内部的业绩竞赛现象 | 第51-53页 |
| 4.4.2 检验基金经理剩余任期对于基金竞赛现象的影响 | 第53-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第65-66页 |
| 附录B 攻读学位期间参与的科研项目 | 第66页 |
