| 致谢 | 第4-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 绪论 | 第15-24页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第15-17页 |
| 1.2 国内外研究现状评述 | 第17-22页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第22-23页 |
| 1.4 研究难点与创新点 | 第23-24页 |
| 2 相关概念界定和基础理论阐释 | 第24-30页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第24-27页 |
| 2.2 基础理论阐释 | 第27-30页 |
| 3 基层公务员公共服务动机的现状及问题——基于河南省南乐县样本数据的分析 | 第30-50页 |
| 3.1 问卷设计与样本分析 | 第30-35页 |
| 3.2 基层公务员公共服务动机总体描述 | 第35-40页 |
| 3.3 基层公务员公共服务动机带有功利性 | 第40-42页 |
| 3.4 基层公务员公共服务动机缺乏主动性 | 第42-44页 |
| 3.5 基层公务员公共服务动机呈现差异性 | 第44-50页 |
| 4 影响基层公务员公共服务动机的因素 | 第50-57页 |
| 4.1 基层公务员自身因素 | 第50-52页 |
| 4.2 行政组织因素 | 第52-55页 |
| 4.3 社会因素 | 第55-57页 |
| 5 提升基层公务员公共服务动机的对策 | 第57-67页 |
| 5.1 提高基层公务员自身素质 | 第57-59页 |
| 5.2 提高基层公务员公共服务动机的主动性 | 第59-64页 |
| 5.3 弱化基层公务员公共服务动机的功利性 | 第64-67页 |
| 6 结束语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录 | 第72-74页 |
| 作者简历 | 第74-76页 |
| 学位论文数据集 | 第76页 |