| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 工作压力的定义与度量 | 第15-16页 |
| 2.1.1 工作压力的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 工作压力的测量 | 第16页 |
| 2.2 安全氛围的定义与度量 | 第16-18页 |
| 2.2.1 安全氛围的概念 | 第16-17页 |
| 2.2.2 安全氛围的测量 | 第17-18页 |
| 2.3 安全绩效的定义与度量 | 第18-19页 |
| 2.3.1 安全绩效的概念 | 第18-19页 |
| 2.3.2 安全绩效的测量 | 第19页 |
| 2.4 工作压力、安全氛围与安全绩效的关系研究现状 | 第19-21页 |
| 2.4.1 工作压力与安全绩效的关系研究 | 第19-20页 |
| 2.4.2 安全氛围与安全绩效的关系研究 | 第20-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 模型初步构建与研究假设 | 第22-25页 |
| 3.1 安全氛围对安全绩效的影响分析 | 第22-23页 |
| 3.2 工作压力对安全绩效的影响分析 | 第23-24页 |
| 3.3 模型构建及理论假设 | 第24页 |
| 3.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第4章 问卷设计与数据分析 | 第25-47页 |
| 4.1 调查目的 | 第25页 |
| 4.2 问卷设计 | 第25-28页 |
| 4.3 问卷的收集与描述性统计分析 | 第28-30页 |
| 4.3.1 问卷数据的收集 | 第28页 |
| 4.3.2 问卷描述性统计分析 | 第28-30页 |
| 4.4 探索性因子分析 | 第30-42页 |
| 4.4.1 项目分析 | 第30-34页 |
| 4.4.2 信度分析 | 第34-36页 |
| 4.4.3 效度分析 | 第36-37页 |
| 4.4.4 因子分析 | 第37-42页 |
| 4.5 验证性因子分析 | 第42-46页 |
| 4.6 本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 结构方程模型分析与假设检验 | 第47-57页 |
| 5.1 模型的建立 | 第47-55页 |
| 5.1.1 模型的设定 | 第47页 |
| 5.1.2 模型的识别 | 第47-48页 |
| 5.1.3 模型的评价 | 第48-51页 |
| 5.1.4 模型的修正 | 第51-55页 |
| 5.2 假设检验结果 | 第55-57页 |
| 第6章 结论与展望 | 第57-61页 |
| 6.1 研究成果总结 | 第57-58页 |
| 6.2 主要创新点 | 第58-59页 |
| 6.3 相关对策建议 | 第59-60页 |
| 6.4 研究局限与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第69页 |