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司法体制改革背景下乌鲁木齐市基层法院管理模式研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
第1章 绪论第7-14页
    1.1 选题背景与意义第7-8页
        1.1.1 选题背景第7-8页
        1.1.2 选题意义第8页
    1.2 国内外研究现状第8-12页
        1.2.1 国内研究现状第8-11页
        1.2.2 国外研究现状第11-12页
    1.3 本文的研究思路、内容、方法第12-13页
        1.3.1 研究思路第12页
        1.3.2 研究内容第12-13页
        1.3.3 研究方法第13页
    1.4 创新之处、存在困难第13-14页
        1.4.1 创新之处第13页
        1.4.2 存在困难第13-14页
        1.4.3 预期的结果第14页
第2章 法院管理模式的理论分析第14-23页
    2.1 法院管理模式的概念第14-16页
        2.1.1 法院管理的界定第14-16页
        2.1.2 法院管理模式的概念第16页
    2.2 法院管理模式的理论基础和影响因素第16-20页
        2.2.1 法院管理模式的理论基础第16-18页
        2.2.2 法院管理模式的影响因素第18-20页
    2.3 法院管理模式的构成要素和类型第20-23页
        2.3.1 法院管理模式的构成要素第20-22页
        2.3.2 法院管理模式的类型第22-23页
第3章 乌鲁木齐市基层法院管理中存在的问题以及改革的目标第23-28页
    3.1 乌鲁木齐市基层法院管理体制中存在的主要问题第23-25页
        3.1.1 司法权地方化第23-24页
        3.1.2 内部管理行政化第24-25页
        3.1.3 法官队伍专业程度结构层次不齐第25页
    3.2 乌鲁木齐市基层法院管理问题产生的原因第25-26页
        3.2.1 关于司法权的性质、特点及运行规律缺少深刻的认知第25-26页
        3.2.2 对司法行政机关独立存在的价值缺乏深刻认识第26页
    3.3 乌鲁木齐市基层法院管理模式改革的目标第26-28页
        3.3.1 改革的必要性第26-27页
        3.3.2 追求司法公正性第27页
        3.3.3 提升司法效率第27页
        3.3.4 实现司法审判的独立性第27-28页
第4章 乌鲁木齐市基层法院管理体制的改革对策第28-34页
    4.1 基层法院人财物统一管理去除司法权地方化第28-29页
        4.1.1 改革人事管理体制第28-29页
        4.1.2 改革财政保障体制第29页
    4.2 审判管理改革去行政化第29-32页
        4.2.1 合理设置法院内设机构第30页
            4.2.1.1 立审相分离第30页
            4.2.1.2 审执相分离第30页
            4.2.1.3 审判行政相分离第30页
        4.2.2 审理者享有独立裁判权第30-32页
    4.3 提升乌鲁木齐市当地法官的专业素养第32-34页
        4.3.1 构建严格的法官选拔制度第32-33页
        4.3.2 建立法官保障制度第33-34页
第5章 结论第34-36页
参考文献第36-39页

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