湖南省上市公司股票期权激励的有效性研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1.引言 | 第9-20页 |
| 1.1 选题的背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-17页 |
| 1.2.1 国外关于股票期权激励与公司绩效的研究 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国内关于股票期权激励与公司绩效的研究 | 第13-16页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容与结构安排 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3.3 研究目的 | 第19页 |
| 1.4 创新点 | 第19-20页 |
| 2.股票期权激励的理论分析 | 第20-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-21页 |
| 2.1.1 激励与股票期权 | 第20-21页 |
| 2.1.2 企业绩效 | 第21页 |
| 2.2 股票期权与企业绩效的理论基础 | 第21-26页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第22-24页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第24页 |
| 2.2.4 剩余索取权理论 | 第24-25页 |
| 2.2.5 合作预期理论 | 第25-26页 |
| 3.湖南省上市公司股票期权激励的现状分析 | 第26-33页 |
| 3.1 股票期权激励的相关内容 | 第26-27页 |
| 3.1.1 股权激励计划激励模式 | 第26页 |
| 3.1.2 股权激励计划的激励对象 | 第26-27页 |
| 3.1.3 激励股票的来源 | 第27页 |
| 3.2 股票期权激励的实施环境 | 第27-29页 |
| 3.3 股票期权激励的现状 | 第29-31页 |
| 3.3.1 总体情况 | 第29-30页 |
| 3.3.2 分行业情况 | 第30-31页 |
| 3.3.3 分板块情况 | 第31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-33页 |
| 4.湖南省上市公司股票期权激励有效性的实证分析 | 第33-44页 |
| 4.1 股票期权激励强度的测算 | 第33-34页 |
| 4.1.1 股票期权激励强度 | 第33页 |
| 4.1.2 样本公司选取 | 第33-34页 |
| 4.1.3 股票期权激励强度测算 | 第34页 |
| 4.2 股票期权激励与上市公司绩效关系的实证分析 | 第34-43页 |
| 4.2.1 衡量公司业绩的相关指标 | 第34-36页 |
| 4.2.2 影响股票期权激励有效性的因素 | 第36-39页 |
| 4.2.3 模型假设与构建 | 第39-40页 |
| 4.2.4 描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 4.2.5 相关性检验 | 第41-42页 |
| 4.2.6 实证结果及分析 | 第42-43页 |
| 4.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 5.完善湖南省上市公司股票期权激励机制的相关建议 | 第44-47页 |
| 5.1 理性实施股票期权激励政策 | 第44页 |
| 5.2 优化股票期权的行权条件 | 第44-45页 |
| 5.3 完善上市公司的内部治理 | 第45-46页 |
| 5.4 创造良好的实施环境 | 第46页 |
| 5.5 加强监管力度 | 第46-47页 |
| 6.主要结论、不足与展望 | 第47-49页 |
| 6.1 结论 | 第47页 |
| 6.2 不足与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
