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海门市机关事务管理体制的创新研究

摘要第2-3页
ABSTRACT第3页
1 绪论第8-17页
    1.1 研究背景与研究意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 文献综述第10-14页
        1.2.1 国内研究现状第10-12页
        1.2.2 国外研究现状第12-13页
        1.2.3 国内外研究述评第13-14页
    1.3 研究内容第14页
    1.4 研究方法与思路第14-15页
    1.5 创新与不足之处第15-17页
2 机关事务管理体制的核心概念和理论基础第17-21页
    2.1 机关事务管理的基本理论第17-18页
        2.1.1 机关事务管理的概念和含义第17页
        2.1.2 机关事务管理的内容第17页
        2.1.3 机关事务管理的原则和特点第17-18页
    2.2 机关事务管理体制第18-19页
        2.2.1 体制的含义第18页
        2.2.2 机关事务管理体制的含义和内容第18-19页
    2.3 机关事务管理体制的理论基础第19-21页
        2.3.1 新公共管理理论第19页
        2.3.2 新公共服务理论第19-20页
        2.3.3 官僚组织理论第20-21页
3 海门市机关事务管理体制的现状第21-31页
    3.1 我国政府机关事务管理体制的历史沿革第21-23页
        3.1.1 战时大后勤服务保障阶段(1921年-1949年)第21页
        3.1.2 机关事务管理体制初步建立阶段(1950年-1980年)第21-22页
        3.1.3 机关事务管理体制改革探索阶段(1981年-1999年)第22-23页
        3.1.4 机关事务管理体制发展创新阶段(2000年-)第23页
    3.2 海门市机关事务管理体制的发展历程第23-25页
    3.3 海门市机关事务管理体制的基本现状第25-28页
        3.3.1 机构形式第25-27页
        3.3.2 运行模式第27-28页
        3.3.3 管理方法第28页
    3.4 海门市机关事务管理体制的主要成效第28-31页
        3.4.1 机构独立,职能健全第28页
        3.4.2 管办分开,职能分离第28-29页
        3.4.3 人员分流,效能提高第29页
        3.4.4 服务大局,保障有力第29-31页
4 海门市机关事务管理体制存在的问题与原因分析第31-35页
    4.1 海门市机关事务管理体制存在的问题第31-33页
        4.1.1 机构设置不科学第31页
        4.1.2 职能定位不准确第31-32页
        4.1.3 网络体系不健全第32页
        4.1.4 保障服务不规范第32-33页
    4.2 海门市机关事务管理体制存在问题的原因分析第33-35页
        4.2.1 认识存在偏差第33页
        4.2.2 利益格局牵制第33页
        4.2.3 法制建设滞后第33-35页
5 西方发达国家政府机关事务管理体制的经验与启示第35-39页
    5.1 西方发达国家政府机关事务管理体制的经验第35-37页
        5.1.1 西方发达国家机关事务管理的机构设置第35页
        5.1.2 西方发达国家机关事务管理的主要职责内容第35-36页
        5.1.3 西方发达国家机关事务的管理模式第36-37页
    5.2 西方发达国家机关事务管理体制的启示第37-39页
        5.2.1 机关事务管理体制的建立要基于职责明确第37页
        5.2.2 机关事务管理体制的运作要符合市场要求第37页
        5.2.3 机关事务管理体制要依靠法律保障第37-39页
6 推进海门市机关事务管理体制创新的建议第39-46页
    6.1 规范机构设置,建立健全体系第39页
        6.1.1 明确机关事务管理主体第39页
        6.1.2 建立上下级指导关系第39页
        6.1.3 引进社会服务组织第39页
    6.2 集中统一事权,强化管理职能第39-42页
        6.2.1 集中资产管理第40页
        6.2.2 科学后勤管理第40-41页
        6.2.3 规范经费管理第41页
        6.2.4 深化公车改革第41-42页
    6.3 引进市场机制,合理配置资源第42-43页
        6.3.1 明确职责,配置权限第42页
        6.3.2 区分性质,核定编制第42-43页
        6.3.3 完善标准,加强监管第43页
    6.4 加强法制建设,全面依法治事第43-46页
        6.4.1 开展学习教育,增强法制意识第43-44页
        6.4.2 按照法规要求,理顺职能体系第44页
        6.4.3 建立配套制度,推进依法实践第44-45页
        6.4.4 健全监督机制,保障权力运行第45-46页
结论第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-50页

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