大连集装箱码头有限公司企业管理创新研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·国内企业管理创新研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外企业管理创新研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第15页 |
| ·研究思路 | 第15-17页 |
| 第2章 企业管理创新的理论基础 | 第17-22页 |
| ·管理创新的内涵及特点 | 第17-18页 |
| ·管理创新的内涵 | 第17页 |
| ·管理创新的特点 | 第17-18页 |
| ·管理创新的动因 | 第18-20页 |
| ·管理创新的需求和供给 | 第18-19页 |
| ·管理创新的内在动因 | 第19页 |
| ·管理创新的外部动因 | 第19-20页 |
| ·管理创新的内容 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 DCT发展现状及趋势分析 | 第22-31页 |
| ·DCT发展现状 | 第22-23页 |
| ·DCT发展概况 | 第22页 |
| ·组织结构 | 第22页 |
| ·历年吞吐量 | 第22-23页 |
| ·DCT进行管理创新的背景 | 第23-24页 |
| ·全球经济发展趋势的需要 | 第23-24页 |
| ·企业发展的需要 | 第24页 |
| ·DCT提升服务质量的需要 | 第24页 |
| ·DCT发展趋势分析 | 第24-30页 |
| ·一次移动平均法 | 第25-27页 |
| ·指数平滑法 | 第27-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 DCT管理创新的主要内容 | 第31-34页 |
| ·组织建设 | 第31-32页 |
| ·制度建设 | 第32页 |
| ·文化建设 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第5章 实施DCT管理创新内容的主要途径 | 第34-49页 |
| ·管理九个核心词 | 第34-36页 |
| ·班组操作管理 | 第36-37页 |
| ·班组安全管理 | 第37-38页 |
| ·班组设备设施管理 | 第38页 |
| ·班组财务管理 | 第38-39页 |
| ·班组绩效、薪酬、员工、认同管理 | 第39-48页 |
| ·绩效管理机制建设与推行 | 第39-46页 |
| ·薪酬优化方案 | 第46页 |
| ·员工管控 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第6章 预计实施效果评估 | 第49-53页 |
| ·绩效、薪酬、员工、认同管理提升 | 第49-50页 |
| ·绩效管理机制提升 | 第49页 |
| ·薪酬管理提升 | 第49-50页 |
| ·员工管控提升 | 第50页 |
| ·员工认同企业文化提升 | 第50页 |
| ·操作安全设施财务管理提升 | 第50-52页 |
| ·操作管理指标提升 | 第50-51页 |
| ·安全管理指标提升 | 第51页 |
| ·设备设施管理指标提升 | 第51-52页 |
| ·财务管理指标提升 | 第52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第7章 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 研究生履历 | 第58页 |
