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基于终极控制权视角的股权激励研究

摘要第6-8页
abstract第8-9页
第1章 绪论第12-17页
    1.1 研究背景与问题提出第12-13页
    1.2 论文的研究意义与内容第13-14页
    1.3 研究内容和方法第14-15页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
    1.4 主要研究工作第15-17页
第2章 文献回顾与评述第17-35页
    2.1 股权激励的动机第17-21页
        2.1.1 委托代理理论第17-18页
        2.1.2 控制权理论第18-20页
        2.1.3 其它理论第20-21页
    2.2 股权激励与公司价值第21-29页
        2.2.1 国外相关文献第21-25页
        2.2.2 国内相关文献第25-29页
    2.3 终极控制权理论第29-35页
第3章 中国股权激励现状及终极控制权特征第35-51页
    3.1 中国上市公司终极控制权特征分析第35-41页
        3.1.1 研究数据与研究方法第36页
        3.1.2 中国上市公司的终极控制权和所有权现状第36-38页
        3.1.3 不同类型控制人的终极控制权和所有权状况第38-39页
        3.1.4 中国上市公司终极控制权状况的历史变化第39-41页
    3.2 中国上市公司股权激励历史及现状分析第41-50页
        3.2.1 中国上市公司股权激励发展阶段划分第41-42页
        3.2.2 中国上市公司提出或实施股权激励统计分析第42-46页
        3.2.3 股权激励方案特点第46-50页
    3.3 本章小结第50-51页
第4章 终极控制权对股权激励后长期股价效应的影响第51-62页
    4.1 前言第51-52页
    4.2 长期事件研究方法第52-54页
    4.3 长期股价效应实证研究第54-60页
        4.3.1 研究样本第54-56页
        4.3.2 长期股价效应统计结果第56-58页
        4.3.3 股权结构特征与长期股价效应第58-60页
    4.4 本章小结第60-62页
第5章 终极控制权对股权激励后财务绩效的影响第62-85页
    5.1 前言第62-64页
    5.2 样本的选择及财务指标的选择第64-65页
    5.3 股权激励前后公司财务绩效变化第65-68页
    5.4 基于可比公司的财务绩效变化第68-72页
    5.5 剔除盈余管理后企业财务绩效的变化第72-81页
        5.5.1 理论分析第72-75页
        5.5.2 盈余管理程度的计量方法第75-77页
        5.5.3 剔除盈余管理水平后的公司股权激励前后财务绩效变化第77-79页
        5.5.4 剔除盈余管理水平后与配对样本比较的财务绩效变化第79-81页
    5.6 财务绩效及股权结构关系第81-84页
    5.7 本章小结第84-85页
第6章 终极控制权对股权激励行权条件设置的影响第85-97页
    6.1 股权激励行权条件第85-87页
    6.2 理论分析和研究假设第87-90页
    6.3 研究样本及计量模型第90-94页
        6.3.1 样本的选择第90-91页
        6.3.2 变量设置和模型定式第91-94页
    6.4 实证结论第94-96页
    6.5 本章小结第96-97页
第7章 终极控制权结构、行权条件对股权激励效应影响第97-106页
    7.1 理论分析及研究假设第97-101页
    7.2 研究样本及计量模型第101-103页
    7.3 实证结论第103-104页
    7.4 本章小结第104-106页
总结与展望第106-109页
致谢第109-110页
参考文献第110-123页
附录第123-125页
攻读学位期间发表的学术论文第125页

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