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平衡计分卡在A公司绩效评价中的应用研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第1章 绪论第9-11页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究意义第9-10页
    1.3 研究方法第10页
    1.4 本文结构第10-11页
第2章 平衡计分卡相关理论概述第11-17页
    2.1 平衡计分卡体系的发展与变革第11-12页
    2.2 平衡计分卡在中国的应用现状第12页
    2.3 平衡计分卡的主要内容第12-14页
    2.4 平衡计分卡与战略管理第14-15页
    2.5 平衡计分卡的局限性第15-17页
第3章 平衡计分卡在A公司的实施第17-41页
    3.1 A公司介绍第17-18页
    3.2 A公司平衡计分卡实施情况分析第18-22页
    3.3 A公司平衡计分卡与特定战略目标脱节第22-23页
    3.4 关键指标和战略目标之间缺乏因果关系第23-34页
        3.4.1 财务层面指标第24-27页
        3.4.2 客户层面指标第27-30页
        3.4.3 内部流程层面指标第30-33页
        3.4.4 学习与成长层面指标第33页
        3.4.5 社区层面指标第33-34页
    3.5 关键指标目标值设定不合理第34-36页
    3.6 关键指标权责不清晰第36-37页
    3.7 信息系统支持力度不足第37-38页
    3.8 企业内部缺乏针对平衡计分卡体系的沟通第38-41页
第4章 A公司完善平衡计分卡体系的对策研究第41-57页
    4.1 加强A公司内部自上而下对平衡计分卡体系的了解第41-43页
    4.2 建立与战略目标紧密联系的平衡计分卡体系第43-45页
    4.3 探讨关键指标的设定及其权重第45-48页
    4.4 设立合理的目标值第48-49页
    4.5 流程再造第49-54页
        4.5.1 通道费第49-51页
        4.5.2 存货损耗率的控制第51-52页
        4.5.3 新开店选址第52-54页
    4.6 信息系统整合第54-55页
    4.7 日常追踪和改进第55-57页
第5章 结论第57-59页
参考文献第59-60页
附录第60-67页
致谢第67-68页
攻读学位期间发表的学术论文目录第68页

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