| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 分配行为的定义与研究范式 | 第8-9页 |
| 1.1.1 分配行为的定义 | 第8页 |
| 1.1.2 资源分配行为的研究范式 | 第8-9页 |
| 1.2 分配行为的影响因素 | 第9-12页 |
| 1.2.1 人格与分配行为 | 第9-10页 |
| 1.2.2 情境与分配行为 | 第10-11页 |
| 1.2.3 人格与情境共同影响分配行为 | 第11-12页 |
| 1.3 人际自立与分配行为的关系 | 第12-15页 |
| 1.3.1 人际自立概述 | 第12-13页 |
| 1.3.2 人际自立特质与分配行为的利己约束力调节模型 | 第13页 |
| 1.3.3 人际自立特质影响分配行为的中介机制 | 第13-15页 |
| 2 研究一：人际自立特质与分配行为的关系：情境约束力的调节作用 | 第15-19页 |
| 2.1 前言 | 第15页 |
| 2.2 方法 | 第15-16页 |
| 2.2.1 被试 | 第15页 |
| 2.2.2 工具 | 第15页 |
| 2.2.3 研究设计 | 第15-16页 |
| 2.2.4 研究程序 | 第16页 |
| 2.3 结果 | 第16-18页 |
| 2.3.1 操作检查 | 第16页 |
| 2.3.2 研究变量的描述统计 | 第16-17页 |
| 2.3.3 方差分析 | 第17-18页 |
| 2.4 讨论 | 第18-19页 |
| 3 研究二：人际责任与分配行为的关系：调节与中介变量的探究 | 第19-25页 |
| 3.1 前言 | 第19页 |
| 3.2 方法 | 第19-21页 |
| 3.2.1 被试 | 第19-20页 |
| 3.2.2 工具 | 第20-21页 |
| 3.2.3 研究程序 | 第21页 |
| 3.3 结果 | 第21-23页 |
| 3.3.1 研究变量的描述统计 | 第21页 |
| 3.3.2 方差分析 | 第21-22页 |
| 3.3.3 中介效应的路径分析 | 第22-23页 |
| 3.4 讨论 | 第23-25页 |
| 4 研究三：人际责任对较强的情境约束力下的分配行为的预测作用 | 第25-28页 |
| 4.1 前言 | 第25页 |
| 4.2 方法 | 第25-26页 |
| 4.2.1 被试 | 第25页 |
| 4.2.2 工具 | 第25-26页 |
| 4.2.3 研究程序 | 第26页 |
| 4.3 结果 | 第26-27页 |
| 4.3.1 相关分析 | 第26页 |
| 4.3.2 利己分配对人际自立特质的回归分析 | 第26-27页 |
| 4.4 讨论 | 第27-28页 |
| 5 总的讨论 | 第28-30页 |
| 5.1 人际自立特质与分配行为的关系 | 第28页 |
| 5.2 情境约束力的调节作用 | 第28-29页 |
| 5.3 消极他人态度的中介作用 | 第29页 |
| 5.4 本研究的不足与进一步的研究方向 | 第29-30页 |
| 6 结论 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-36页 |
| 附录 | 第36-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
