| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 选题创新 | 第10-11页 |
| 1.3 选题的理论和现实意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究的基本内容框架 | 第12-13页 |
| 第2章 MBA历史和MBA职业发展工作 | 第13-19页 |
| 2.1 MBA历史 | 第13-14页 |
| 2.2 MBA职业发展工作 | 第14-17页 |
| 2.3 南京大学商学院MBA职业发展工作及问题 | 第17-19页 |
| 第3章 部分高校MBA职业发展工作评析 | 第19-51页 |
| 3.1 部分地区院校的MBA职业发展工作 | 第19-39页 |
| 3.1.1 北美地区的MBA职业发展工作 | 第19-27页 |
| 3.1.2 欧洲地区院校的MBA职业发展工作 | 第27-31页 |
| 3.1.3 亚洲地区院校的MBA职业发展工作 | 第31-32页 |
| 3.1.4 大陆地区院校的MBA职业发展工作 | 第32-39页 |
| 3.2 以上院校MBA职业发展工作评价 | 第39-44页 |
| 3.3 部分院校MBA职业发展工作评分 | 第44-51页 |
| 第4章 南京大学商学院MBA职业发展工作分析及建议 | 第51-57页 |
| 4.1 MBA职业发展工作与一流院校相比差距产生的原因分析 | 第51-53页 |
| 4.2 对南大MBA职业发展工作的具体建议 | 第53-57页 |
| 第5章 结论和未来研究方向 | 第57-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第57页 |
| 5.2 研究的局限和未来研究的方向 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-62页 |
| 后记 | 第62-64页 |