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物业行业的应收账款管理研究--以A物业公司为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-12页
    1.1 选题背景与意义第7-8页
    1.2 研究目的和方法第8-9页
    1.3 主要内容第9-10页
    1.4 研究框架第10-12页
第二章 文献综述及相关理论第12-19页
    2.1 相关理论第12-16页
    2.2 国内外相关研究第16-19页
第三章 物业行业宏观环境第19-23页
    3.1 物业管理行业政治法律环境(P)第19页
    3.2 行业经济环境分析(E)第19-20页
    3.3 物业管理行业社会环境分析(S)第20-21页
    3.4 物业行业技术环境分析(T)第21-23页
第四章 A物业公司应收账款管理的现状、问题及分析第23-36页
    4.1 A物业公司的现状第23-30页
        4.1.1 A物业公司的背景介绍第23页
        4.1.2 A物业公司的组织架构及各部门职责第23-25页
        4.1.3 A物业公司人员结构第25页
        4.1.4 A物业公司的经营现状第25-26页
        4.1.5 A物业公司应收账款的形成第26页
        4.1.6 A物业公司应收账款的内部管理流程第26-28页
        4.1.7 物业公司应收账款的管理现状第28-30页
    4.2 A物业公司应收账款管理的主要问题第30-33页
        4.2.1 没有制定应收账款管理制度第31页
        4.2.2 对应收账款分析的不到位第31页
        4.2.3 绩效考核指标不科学第31-32页
        4.2.4 财务监督职能弱第32页
        4.2.5 人员法律意识淡薄第32页
        4.2.6 业主对物业服务的满意度低第32-33页
    4.3 A物业公司应收账款管理的分析第33-36页
        4.3.1 应收账款的风险管理不到位第33-34页
        4.3.2 应收账款的内部控制不完善第34-36页
第五章 A物业公司应收账款管理改进措施及方案第36-39页
    5.1 应收账款管理的改进目标第36页
    5.2 应收账款管理的改进措施第36-39页
        5.2.1 制定应收账款的管理制度,明确各部门的管理职责第36-37页
        5.2.2 组织培训提升服务水平第37-38页
        5.2.3 建立应收账款风险监控第38页
        5.2.4 建立科学合理的绩效考核体系第38页
        5.2.5 加强员工的法律意识第38页
        5.2.6 加强财务监督职能第38-39页
第六章 结论与展望第39-42页
    6.1 研究的结论第39-41页
    6.2 研究的不足及展望第41-42页
参考文献第42-45页
附录第45-54页
致谢第54页

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